职场表现力强的人，就是深谙职场生存发展方法论的人，一旦领悟了这套方法论，升职加．薪就一定会快起来。 这套方法论就是要学会"装"! 1⃣装积极：积极汇报与反馈 点 ❗️事情办完了，跟领导积极汇报进度并询问下一步的方向与计划； ❗️领导布置新的任务，不立即说我干不完干不了，要跟领导说明自己目前正在处理的事情，强调自己的工作量，从优先级出发，给项目排序，让领导抉择。 ❗️遇到拿不准的或者有困难的，积极的向领导请教如何决策。 ❗️项目出成绩了，跟领导积极汇报成果（方便领导跟ta的上司邀功） 2⃣装有逻辑：工作场合发言的的时候一定要注意逻辑。 ❗️工作场景中，常常会有需要发言的场景，尤其开会被突然提问，即使不知道说什么的时候，也一定要装有逻辑。有逻辑会让人觉得你脑子很好、思考分析能力强。 ❗️万能表达公式＝结论先行＋分列几点。先用一两句话把结论讲出来，下面再随便展开说几点。 3⃣装专业：分析、汇报的时候，多用专业的汇报模型。工作的事情其实就那些，跟领导说明白很重要。 汇报多用【3P法则】:Progress项目过程中你做了什么，Problem你遇到的问题，Plan每个问题你给出的解决方案。汇报的本质就是"动态地管理老板预期的过程"，急老板之所急，想老板之所想。 4⃣装自信：工作中总是会遇到新问题、突发状况的，心理再慌，也要保持冷静，掌握处理的逻辑与步骤，就能显得更自信。 弄明白突发事件的情形；接受并且快速给出处理方案；判断是否涉及其他部门，联动其他部门的负责人；及时向领导汇报处理过程和结果；记录与复盘。 5⃣要装忙：工作既要有效率，又要在忙完的时候适当装忙。 ～ 别人半天才能做完的事，我们在2小时内完成。方案写好了，请教领导是否需要修改。 完成的项目，把对团队有用的文档、流程整理与分享出来，最好整理成SOP，让领导知道你有降本增效的思维。（这在现在尤其好用！) — 工作把事情做好是基本要求，但一定也要思考如何把做好的事情表现出来，不要只埋头苦干，也要抬起头看看。这个想明白，学会了，离高薪就不远了。