娃哈哈打破几十年吃大锅饭的传统，由于宗老在位几十年期间没有改变过工资奖金是由资历也就是工龄计算的方法，让新员工有很多不满，新员工干的再多拿的都不如老员工不动不摇拿得多。宗馥莉这次要动这部分老员工的金饭碗，肯定就是会触动一大批人的利益，她在九月公司会议上向全体员工承诺，“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。” 我觉得这样挺好的，凭什么资格老一定拿的多？这种情况九十年代最多，但是完全扼杀了新员工的积极性，谁还肯创新争优？谁还肯敢打敢拼？不如躺平，反正到了年龄拿的自然很多。