劳动法的新规定，你知道吗？

1，第一：上班迟到扣工资违法

2，第二：用人单位不得随意以末位淘汰制辞退员工。 3，第三：用人单位不能强制员工加班，加班需支付加班费。 4，第四：试用期内用人单位也需为员工缴纳社保。 5，第五：女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得随意解除劳动合同。 6，第六：用人单位不得以任何形式收取员工押金。 7，第七：劳动合同到期不续签，用人单位需支付经济补偿。 8，第八：用人单位不得扣押员工的证件。 9，第九：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位无需支付经济补偿。 10，第十：用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。