男子离职后把自己编的程序全部删除掉了，老板娘质问：“你都离职了，怎么能把程序删了？那我的车间怎么生产？我的货怎么办？”可男子理直气壮地说：“这都是我自己编的，现在我没在这里干了，凭什么留给你？” （来源：济南交通进行时） 男子觉得车间全部靠他的程序维持，要求升职加薪。但是，老板娘觉得公司的效益不是非常好，就没有答应。 于是男子决定另谋他就，向公司提出了离职，老板娘挽留不下，只能同意！ 但万万没想到，男子前脚办完离职，后脚就来到机器旁边开始狂删程序！ 老板娘看到后惊呆了，质问：“你怎么能够伤程序呢？你都已经离职了！” 可男子说：“就是因为我不在这里干了， 我才要把程序删了，我为什么要留下来给你呢？你又没有再给我工资！” “你…你你…这些程序你编辑了都是有报酬的，是属于公司的！”老板娘说。 可男子不以为然，说：“这程序是我吃饭的筹码，你给我工资，我已经用心为公司服务了。现在我走了，我自然要把我的程序删掉了，你就另请高明！” 此事引发了热议，有网友说，工资都给你结清了，你还删程序，这种人谁敢请？如果这样可以，建筑工人完工时领了工资是不是也可以把楼拆了？删了程序，是不是工资也应该吐出来才对，不然白给你发人工呀？ 也有网友说，你发的是使用程序的钱，不是买程序的钱，程序是他设计的，他开发的，他测试的，他无偿提供给你用的。相当于你请了一个保洁做卫生，她自己带了扫把，你把她辞退了，她把扫把拿走没问题吧？ 还有网友说，自动化机床的程序是员工自己编写的，做得好不好全看这程序编得怎么样，这是自动化机床员工吃饭的家伙，既然走了当然得删！ 那么，从法律上来说，该如何看待这件事情呢？ 如果员工删除的是个人自己的文件，即不涉及公司机密或经营数据的个人文件，通常不会被视为违法行为。这是因为员工有权删除个人电脑上的所有资料，包括个人文档、照片、视频等，这些资料属于员工的个人隐私，员工有权进行删除或保留1 但是，如果员工删除的是公司的文件，这可涉及到违法问题。根据《民法典》第1165条 规定，如果员工的行为因过错侵害了公司的民事权益并造成损害，员工应当承担侵权责任。特别是在员工离职后删除客户数据或其他公司重要文件，这侵犯了公司的合法权益，并需要承担法律责任。 公司聘请你来编写程序是在工作期内，那么你工作期所产生的劳动成果，实际上是属于公司的。因为公司已经支付了你的劳动报酬，也就相当于用钱买下了你的劳动结果。 所以男子删除程序造成的所有的损失，要负责的！ 那么，你对此事怎么看？
没啥，你自己辞职，老板给你发了工资，写程序是你的工作，走了又删除，老板要是告你，你要进去呆个一年半载的
要看工作内容而定！老板请你来开发这个程序而给你报酬，程序就是老板的。而老板要你生产产品，你自己开发提升效率的程序，那就是自己的，就有权在离开时带走自己的物品。毕竟老板只是为你生产产品而付出了报酬。
假的，有经验的在写程序之初就加入了类似于病毒“欢乐时光”的代码了，只要不定期“维护”，程序都自动删除。这一招我都用了20多年了
职务期间的程序所有权归企业，删掉是犯法的，老板一告准赢。
傻B才这么干，去法院告你，一判一个准，别跟法官讲啥人情世故，它不懂的，正确做法设置好隐蔽定时机制
工作过程中产生的成果都应该是公司的财富，你用的是公司资源产生的成果，而且有报酬所得，删程序行为违法本身就违法，并且造成公司损失。如果公司去告他，是要承担法律后果的。
看劳动合同吧！为更形象区分：你请的是会计员，但这会计还懂程序给公司搞了个机器程序，那不属于会计工作范围，
编程员不行 你的工作就是编程 机长修改程序提高了效益 如果拿了这个事的奖金也不能
如果机器自带原始程序，是自己为了提高工作效率、减少自己工作强度而自己编的新程序，单位也没花钱买版权，那么删掉是理所当然的
除非你自己以前申请了个人专利，公司只是使用权倒是可以。这样干估计吃官司
这个我个人觉得，如果公司请这个人应该就是看中他的本事，他对与公司贡献很大！这个事他个人能力，对于脑力劳动 程序这样有知识产权的东西，公司无权干涉！你可以免费试用是经过他本人同意，但是现在他不在有权删除无可厚非，因为这个东西不是公司资产，公司也没有说买断他的知识产权
如果个人申请专利，公司有什么资格拿去用，这样你就走法律保护，如果公司拿你的专利申请知识产权，那就是公司滴，公司没有申请专利申请知识产权保护，那就是个人行为，出问题个人承担，走时候删除无可厚非，不然自己走啦设计软件程序 出事自己还要背锅 强烈建议删除
看劳动合同有没有写这条了！
这就是不会说话，应该说帮助公司恢复原壮，避免自己的修改影响生产和因此给自己带来不必要麻烦。
程序是工作成果，都是付了钱的，既然删了，那就退钱。
这得多法盲啊？工作成果是公司花钱雇你做的公产。除非另有约定的。准备吃牢饭了。这自媒体是普法呢还是故意模糊社会规则呢？
这是想送人进监狱的节奏[开怀大笑]除非入职以前和公司说好，不然损失就是你赔。聪明的可以留个后门，直接删？多少钱都不够赔的
支持删代码的都是不懂法的人，劳动成果属于公司，删代码要坐牢的
清清楚楚明明白白的就是在破坏生产设备，报案他百分之一百要坐牢
看工作，如果是专门负责编程，那是不能删！如果不是专门负责编程的可以删
我要是老板不送你进去踩缝纫机，誓不为人
如果是你自己提出辞职的那就不要删，如果是工厂辞退你的你就可以删，有个前提工厂要给你同工同酬
请问什么叫专利费，就算你要用也得给专利费，不过他们还没协商好但这是别人的劳动成果，为什么华为要收专利费就是这么简单，不给钱就想白漂别人的心血，读书不要钱吗，还有精力的负出，你说的法律也没完善，你支付的是上班工作工资，而没有给一次性买断的那一种应应聘。的事你也没有细节的补充，只是一相情原的索取。有不想付出相应的钱来补尝
这个离职的男的如果自己做老板，十有八九比现在这个女老板更加会克扣员工。
如果淘宝，拼多多，360，网易，腾讯，百度等等，所有的核心程序员退休或离职，是不是可以将自己多年研发的程序全部删除，然后“合理合法”的让网络秩序崩塌？
成型机还要什么程序
这个要看他的本职工作是什么。
装修工，离职后，把房子恢复毛坯房，你说装修工没违法？
要程序？请买断。你的工资只是付的脑力劳动的行为，不包括劳动产生的结果。我只负责每个月按时交付你要求的产品。我是怎么加工的，与你无关。同一产品，不同刀具，工艺，效率是不一样的。改良工艺，优化程序都是我额外的技术产出，你的工资不够付。我自己检查出某批次产品，尺寸接近公差极限，需要更新所有配套工装，检具。为公司预先挽回几十万损失，一分奖励也没有。所以你开什么工资，我就做多少一事、
如果原来有程序，做了优化，提升了效率，走了以后删了，继续用原来的程序，我觉得没什么的毛病，
如果这编程当初是老板付费开发的 那就有的说了
假如说员工走了没删程序，那老板再招一个新员工来，那这个新员工是不是等于白嫖了，程序都有现成的用了，我啥都不用做躺着就有工资收
老板给的工资只是使用原先他厂里机器里的程序的钱。员工自己编的程序是属于他自己的老板也没多给他钱。他辞职后删掉程序很正常不然叫老板来给他买程序啊
那老板娘可不可以把以前发的工资撤回 毕竟你已经离职了[哭笑不得][哭笑不得]
不懂法的sb程序员，老板肯定可以起诉他，绝对的违法行为没的说，损坏公司数据，公司资产！ 在单位上班期间开发的产品程序属于公司所有！如果一个程序由100人开发，其中一个离职把他自己那部分删除，那不是整个软件都甭了！ 不过这个公司也是不专业，竟然让一个离职人员随意删程序，备份管理，权限管理漏洞百出！
要看什么程序，以前为了统计数据弄了很多公式，走时全删了，也没人找我说不对
个人认为他可以删程序，但还要把机器原程序录进去，让机器能正常运行，相当于恢复出厂设置。[狗头]不然机器不能运行，就是破坏公司财物，但让机器恢复出厂设置仍然能正常使用，效率变低那只是这机器本来的效率。
离职己办好，工资已结清。老板告这条油仔，赔死
脑残多辞工还能进到车间，想多了，要是现实中，你工作老板给你报酬，删除编程你退还工资，不退还等着踩缝纫机。
分两种情况，第一种是机床本身就有标准程序，他删的只是自己为了方便操作而添加的，那没毛病可以删，第二种是机床必须有程序才能运行，那他领的工资里已经包含了编程的报酬，程序就是属于公司的，他不能删
不能一概而论。这种没备出厂本身自带程序，如果该技术员没计的程序给单位带来的收益远大于自己得到的回报，那么该技术员把程序恢复出厂设置则合乎情理之中！如果单方面追究其侵害了公司的权益，那么升级程序给公司带来的额外利益该员工是否也可以得到主张？
你能编出程序，那也是公司给创造了条件和环境，只要你编写的用在公司，就是公司，就看你会不会跟老板谈加工资，拿奖金，拿分红，你什么都没谈，离职删程序就是相当于没打招呼拿你笔写字就算偷，就是犯法
假的设想，不现实。一个这么优秀工员，老板是不会随便辞退的，除非老板脑残。
没道德
如果微软公司的所有核心程序员退休离职，是不是可以将几十年间自己研发的程序全部删除，然后“合理合法”的让世界互联网崩塌？
这真是违法的，这些代码编辑属于公司财产
如果男子的工作是编程的，他离职后就无权删除。如果是非编程的，就有权删。大家觉得呢？
编程序的离职时可以删掉程序，当工人离职时，是否他可以将他做的产品全部砸了？
如果你是带着程序入职，公司该给你这个程序的使用费，你离职啦可以删除程序。你入职的工作包含设计程序吗？如果包含那么这个程序属于公司资产。还有就是你用上班时间设计的程序和你用公司的电脑设计的程序那么这个程序也属于公司资产。
想做牢？
如果去给别人盖房子，辞职了把房子砸倒[滑稽笑]
程序员要在老板不知情的情况下删东西，不是简单得很？一堆代码，加几个小动作，不是分分钟钟的事
这个看行业和约定的，大厂机加工程序是上面发下来的，小厂如果请的是计件操作工没请调机师傅，操作工删了自己写的没事，大厂操作工自写程序调机有单价的
诶 别冲动啊，给程序下点料就行，没必要删啊，自己搞明白，别人搞不了不就完了
离职后还来删东西，腿打断你的，你试试看。别被抖音带偏。
此人缺德！
法盲。
这个我看过，先前流水线上手动的～老板找小伙过来后小伙写程序自动化了，但是招聘岗位好像不是程序员，是操作工，然后老板要辞了小伙.小伙急了就删掉了，
人是操作员，不是编程员。公司白嫖人家的编程没有为编程工作付费。那就是员工自己的文件，凭啥不能删除。
如果公司有结清技术费用 我可以给公司最初的程序，后续更新的程序应该是私人的技术成果吧？毕竟公司买的是第一代程序[裂开][滑稽笑]
男子违法了
这样的员工以后估计找不到新工作。
删了就不对了，毕竟以前你拿了工资的。
这种违不违法不知道，但是如果是大公司可以在行业曝光一下
付工资是为了干活的工资而不是程序的工资
想踩缝纫机啊
大家都冷静点，不就是钱💰的事吗？多大点事，好好谈谈，两两不吃亏，吉大欢喜
删的对啊 你把工资结清是应该的 那是欠的 不是你多给的 人在的时候 程序你当然可以用了 人走了 程序你在用 是不是还应该继续付款？
看职位，操机仔把自己的程序文件什么的删了就删了，要是职位是编程，就别删。 就好像，一个文员离职了，就能把自己弄的各种表单啊文件啊都删了？财务部的离职了把账本删了？
坐牢加赔偿
[doge]天天闲着拍的剧情
编程序的都会留退路，比如定期运行时间
像这种垃圾，就应该直接送进监狱，没得商量。
可是你这是上班时间搞得程序啊！！！
山东人就是浩克啊
这种就是脑子一热，你走的时候，稍微改下程序，不就行了。回头他还得求你。
AI编的东西，最好离法律远点。
删了确实离谱，按这个逻辑，程序员开发游戏软件。离职是不是也能删？那公司这段期间支出的费用是为了啥？
这行业是混不下去了[哭笑不得]
根据法律，你为公司干活所进行的设计专利属于公司所有😂
好好走的 就算了 闹掰的可以改参数默认卡盘为零
参考知识产权中的职务发明。
没毛病，人家老板付钱，要的就是你的劳动成果，否则人家干嘛要给你钱？
你在公司工作中产生的成果，都属于公司，你这是没有理由删除的。这种行为会坐牢
强词夺理
这个程序产权有点不好分界，因为你利用公司的时间，设备，场地，电力，相应的工资等完成的，公司应有份，公司以外搞才归你。
畜牲而已，毒雞湯洗腦
阅
握草小骗子说的什么[哭笑不得]
老套的段子了
如果员工是上班时间做的程序离职时没有权力删除，因为公司付了工资
施工工人离职后，把自己盖的楼拆了，是不是也可以？
告他
搞些随机参数循环设置不就好了
告他
犯法了，网络文盲多但是有懂法的，还在这沾沾自喜又吸引了文盲共乐，无意中透露法盲[得瑟]
工作失误，误删程序，引咎辞职，鞠躬道歉[滑稽笑]
在工作时间，在公司的设备上，知识产权是公司的。
只要是你自己写的，有足够的证据，弄一份知识产权证明，不删也是可以的，后面给钱呗。
如果是自己原创的，提前没有和老板说好这个程序的知识产权归属，应该默认是公司的。因为你到这个公司来靠的就是你的技术，给你定好的工资标准肯定是因为你有技术。