15条顶尖项目管理大咖分享的15条不传秘籍 保持神秘：有时候，故意不把所有牌都摊开，让对方摸不透你的底牌，这样他们可能会更急于想知道你的秘密。 信息就是力量：知道一些关键信息但暂时不告诉别人，等到关键时刻再拿出来，可能会让你在谈判中更有优势。 读懂人心：了解对方想要什么，然后用点心理学的小伎俩，让他们觉得听你的是个好主意。 制造紧张感：让人觉得时间紧迫，机会难得，他们可能就会更快做出决定。 拉拢人心：在团队里，有时候和某些人搞好关系，可能会让整个团队更容易听你的。 借力使力：通过影响对方的朋友或同事，间接地影响对方的决定。 适时示弱：在合适的时候表现出一些困难，可能会激发别人的同情心，让他们更愿意帮你。 让小步，赢大利：在小事情上让步，让对方觉得赢了，然后在更重要的事情上争取更大的利益。 打情感牌：了解团队成员的感受，适时给予鼓励，让大家感觉更团结。 制造“我们”的感觉：让大家觉得我们是一伙的，对抗外人，这样团队就更团结。 巧妙引导：不直接撒谎，但选择性地透露信息，让对方自己得出对你有利的结论。 搬出权威：引用专家或大佬的话，让自己的观点更有说服力。 展示实力：在关键时刻展示自己的实力，让对方知道你不是好惹的。 利用弱点：发现对方的弱点，并巧妙利用，来获得优势。 秘密结盟：在复杂的组织里，和关键人物私下结盟，共同推进目标。