PMO项目经理从“知道”到“做到”闭环
职场滚雪球
2024-09-12 12:55:35
从“知道”到“做到”的闭环是指将知识转化为实际行动，并从中获得反馈以进一步改进的过程。这个闭环包括以下几个关键步骤：
知识获取（Knowing）：
学习新的概念、理论、技能或信息。
阅读书籍、参加研讨会、观看教育视频、接受培训等。
理解（Understanding）：
深入理解所学知识的含义和应用场景。
通过讨论、写作、教授他人等方式加深理解。
计划（Planning）：
制定如何将所学知识应用到实践的计划。
设定明确的目标和行动步骤。
行动（Doing）：
实际执行计划，将知识转化为行动。
在实践中应用所学，解决问题或创造新的价值。
反馈（Feedback）：
从行动中获得结果，并对其进行评估。
收集他人的意见、数据测量、自我反思等方式获取反馈。
调整（Adjusting）：
根据反馈对计划和行动进行调整。
改进方法，解决在实践中遇到的问题。
习惯化（Habitualizing）：
将有效的行动转化为习惯。
通过持续实践，使行动变得自然和自动。
分享（Sharing）：
与他人分享你的学习过程和成果。
通过教授、写作、演讲等方式传播知识。
持续学习（Continuous Learning）：
将学习视为一个持续的过程。
随着环境和需求的变化，不断学习新知识并更新行动计划。
这个闭环是一个动态的循环过程，每个环节都相互关联，相互支持。通过不断地循环，个人或组织可以持续地提升能力，实现目标，并在实践中创造更大的价值。
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