作为十年HR，简单帮大家梳理了下腾讯秋招面试的大致情况👊 轻松拿下鹅厂offer： 🌹 面试流程 📍一面：部门同事或者直属leader，如果初步评价T9以及以上，会推到部委面试 📍二面：直属leader或者总监 📍三面：部门总监/GM面试 📍四面：通道面试，盲盒面试（一般专业12级以上，来自其他部门） 📍五面：HR面试 🟢️ 提问环节 1.自我介绍 2.基于自我介绍里谈到的实习or工作经历进行深挖 ● 说说具体的项目经历 ● 在项目过程中有遇到什么困难？具体的解 决路径？ ● 你在XX岗位中主要做了哪些工作？ ●（基于上一题的回答）你在对新功能进行宣推后，用户的反馈如何？ 3.实际业务相关的提问 ● 你自己平时会用什么XX？ ●（基于上一题的回答）你觉得腾讯的这个产品和竞品的区别有哪些？ ● 如果你要做一些功能的设计/优化，会有什么设想？ ● 你会使用 XX吗？主要使用哪些功能？（以及一些围绕腾讯旗下产品的简单提问） 🟡️ 反问环节 1.想了解具体的业务（方向） 2.对于本次面试的表现是否有什么建议～ 🔵 注意事项 1.面试官真的很会深挖简历，因此一定要对自己的过往经历、尤其是写在简历上的内容充分熟悉！毕竟有些经历可能是一段时间之前的了，把记忆调动起来也很重要~ 2.有的时候回答问题会「嘴跑在脑子前面」，导致逻辑不够顺畅。后面复盘的时候就想，当时要是「这样这样」回答就好了 3.对于自己的回答一定要诚实且自洽！对于某个点知道就是知道、或者某个功能没用过就是没用过……否则万一面试官往下深挖，极有可能会露馅，这样对于整体的面试结果也是很不利的。 4.腾讯的部门和业务线比较多，收到的面试邀请只显示部门但没有具体业务线，所以可以根据已知部门迅速检索强相关的面经，这样效率会高很多！ 5.做好压力面试的心理准备，在面试过程中会有一些面试官故意采用压力面试的方式，考验你的临场应变能力和抗压能力，提前准备一下，保持良好的心态。 以上就是我能想到的几点，如果大家还有什么问题欢迎留 言～ 让我成为你的大厂人脉，祝各位求职顺利🎉