hr总监面试问商务专员候选人你的家庭情况怎么样？父母是做什么的？候选人：这属于我的隐私吧，而且这和我的求职的岗位貌似没什么关系吧？我可以拒绝回答吧...结果就是，这个女孩被拒了[捂脸] 我猜想hr总监之所以问这个问题，是想从女孩的家庭背景来推断女孩的稳定性，毕竟生长环境决定性格还是有一定道理的... 只不过没想到候选人的第一反应是“侵犯个人的隐私”，随后便以保护个人隐私为由，拒绝回答这个问题，整得总监还挺尴尬...最后的结果可想而知，候选人没有通过面试。 在我看来，女孩的做法没啥问题，只不过是不是没有必要把一些事情想的过于偏激了？毕竟人在职场，有好多事情本就是说不清道不明的，也并非是非黑即白的，我们又何必较真呢？ 最后的结果无外乎就是你有权坚持的个性，公司自然也有不录用你的权利！说不上谁对谁错，大家说呢？