一年前来面试公司质量体系工程师被部门经理评价啥也不是的候选人，今天再次来面试却被夸成花，你猜这是因为啥？说出原因来你可能都觉得不可思议，但就是现实... 咱先说原因，那就是部门经理换人了！是不是有点搞笑？但为啥我却说这就是现实，原因就是“面试很多时候，和技术能力无关，只和面试官的个人口味有关！ 面试官和你看对眼了，就觉得你好，面试官没对上眼，就觉得你不行；这种事情完全是单方面的，你作为求职者，只有接受的份。 而且很多做招聘时间比较久的人，他们都会对自己看人的眼光比较“自信”。也就是基本上在看到候选人后，他基本上就会先入为主的下一个结论：这个人是可以还是不可以。你可以说这是经验主义，也可以说这是莫名其妙，但这就是事实。 所以我也是经常和身边的朋友们讲，如果面试没通过，真的没有必要太怀疑自己的能力。你觉得一个陌生人能在30分钟给你的能力做一个客观的评价？你自己信吗？ 所以如果面试没通过，别怀疑自己。如果看到这个岗位还在招聘，你也可以继续投，因为保不齐，对方的面试官人都换了，他的口味也就跟着换了，这个，太正常了