作为一个底层hr大头兵，可以负责任的告诉大家：面试时间短真就并不一定就挂了，但是如果在面试过程中出现这种情形，一定是挂了... 看到网上有不少人都会把面试时间长短作为面试结果好坏的一个判断标准，甚至煞有介事提出了一个30分钟理论，就是如果面试不到30分钟的话，就表明面试官对你没有兴趣... 但是以我实务的角度看，还真不是这样，因为很多面试官都是看眼缘和感觉的。很多时候那种时间长，而且问的特别细的，反而有可能在套思路，白嫖方案；那种时间短的，有可能面试官一眼就觉得你挺不错，所以就痛快的给过了... 所以面试时间短并不意味着面试就挂了，但如果出现这么下面的情形，就可以直接面下一家了： 就是无论你说什么，面试官都不等你说完，就打断你，或者处处挑你回答问题的刺，来证明“你不行”，再或者让你感觉面试官自己高高在上，有种不尊重你、不正眼你的感觉，这样的面试，才绝对是挂了