老婆上周得罪了部门经理，她的工资从14000元降到了7000元，老婆心一横提出了辞职！然而，当老婆把辞职信放在老板的桌上时，老板却只是淡淡地看了一眼，然后轻描淡写地说：“我知道了，你可以先出去了。”老婆辛辛苦苦为公司奋斗了十几年，她们老板居然这样对待她，真让她们这些老员工心寒啊！ 这事儿听起来挺让人气愤的，对吧？老婆在公司辛辛苦苦工作了这么多年，结果因为一次小矛盾，工资就被砍了一半，这换谁心里都不好受。更让人心寒的是，老板对她的辞职居然这么漠不关心，好像她这么多年的付出都不值得一提。 这事儿也反映出了职场上的一些现实问题。有时候，不管你工作多努力，多认真，一旦得罪了上司，可能就会面临不公平的待遇。这种时候，很多人可能会选择辞职，但辞职真的就是最好的解决办法吗？ 首先，辞职之前，得好好想想，自己是不是真的到了非走不可的地步。有时候，一时的冲动可能会让人做出后悔的决定。如果公司的整体环境还不错，只是因为个别领导的问题，那或许可以尝试换个部门，或者找机会和领导沟通，看看能不能解决问题。 其次，如果真的决定辞职了，那也得做好准备。比如，先找好下家，或者有足够的积蓄支撑一段时间的生活。毕竟，辞职不是儿戏，得为自己的未来负责。 再说回老板的态度，这其实也是很多公司存在的问题。有些领导可能只看重眼前的利益，忽视了员工的感受和公司的长远发展。他们可能觉得，员工走了还可以再招，但却不知道，一个公司的核心竞争力，往往就是那些忠诚、有经验的老员工。 这种短视的做法，最终伤害的还是公司自己。因为员工的流失，不仅会导致知识的流失，还会影响到团队的士气和公司的声誉。所以，作为公司领导，应该更加重视员工的感受，建立起公平、公正的管理体系，这样才能留住人才，促进公司的发展。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
自己是啥水平，老板不清楚，自己特码的还不知道吗？
原来，公司可以随便降薪啊[抠鼻]
如果签了合同，降工资也要本人同意吧，不然赔偿走人咯，n+1
一个打工会认为老板念旧情真搞笑，你啊什么人，打工仔啊，街面上一大把啦
都长个心眼，平时老板，领导，公司违规违法的证据多收集点，到时候他们不仁就别怪咱们不义，要是大家都不使坏，那就相安无事，要是你要以老板和领导的权力压榨甚至欺负我们，那就拭目以待。
老板：正准备裁员，你主动辞职，正合我意，省了补偿。
站在老板的角度看问题的话就简简多了，老板不会和员工讲人情因为付了你该得的薪水。老板只讲利益只要有利益就可以有源源不断的人才干活
这是套路！故意找事！让你怒而上当！才减工资！老板只有喜欢了！
一般来说公司老板是强势的一方。除非你在公可做的是技术公缺少你很难玩转或是你在公司某项目很有特长缺少你会让公司某项目水平下降很多你辞职老板才会挽留你。否则有钱不怕找不到做工的员工。
都辞职了还逼逼一大堆。走就走，留就留。
一个付出劳动赚取工资，一个付出工资利用劳力，自己搞清楚自己是干什么的，于谦说过我就是一旗下艺人
你老婆拿1万4时你确定你没绿？
用人单位不能随便调岗降薪，必须双方协商一致
分分钟就有人替代的，这个世界没有说离开谁就不能转了
如果这个岗位非你不可，那么辞职反而正中下怀，老板偷着乐
这个老婆这么靓。
想一下，会不会是老板背后策划的一切
这种应该可以说恶意降薪吧，应该可以起诉或者以此为理由提出解除合同以及要求公司赔偿吧
打工人就是工具人而已，可别把自己当合伙人，来自我感动自我陶醉，在老板看来，摆不正自己的位置真的很可笑可悲，这句话很难听，但就是现实
永远记住，让你贡献的都是骗子加流氓，但是这样骗子不是少数，我们只能够反向思维。记得一位小财务，实习期间得罪领导，让他离开公司，这个领导犯了个致命错误，要她交接工作后一个月给工资，小丫头立即打电话举报，老板关系户告诉他必须尽快解决此事，否则三天后进告诉取证，没有办法，立即补发工资，好像还多给了一个月，达成不在配合取证的口头协议，就是离职前找到告诉的漏洞，放心，只要用心。
其实大部分的一万多工资的职位，七八千的也是一样可以干的'，年头老不等于经验老，而大部分的岗位却不需要太多的经验。
不要跟公司谈忠诚，忠诚在老板面前一文不值，老板请你是让你给它创造金钱价值的，，忠诚，，又不是养狗
除非老板后悔打电话，不然你啥也不是，
不存在人情事故，人上班老板发工资。谈不上什么情面或老员工，社会就这样。
都别把自已想的太重要，老板心中只有你欠他的。
一个企业，一间公司，除了老板，没有谁都行。
[静静吃瓜]自己辞职？你这太合老板心意了吧！有没有一种可能，是老板故意叫经理挑刺逼走你🉐!这样老板剩下n+1!
我主要是看照片来的
白痴文，工资是不能随便降的，像文中这么降，直接劳动仲裁解除劳动关系和补偿金。辞职是最笨的做法。
你辞职了就还是一万四的人，出去也是找一万四左右的工作，你留下来就是七千的人了，以后要是被辞退或者到期不续约，就只能找七千左右的工作。
记住，整天把贡献和感恩挂嘴边的公司，都不会给员工有什么好的回报。你只是公司的过路客，别把公司当自己家。公司想赶走你，不会认为你是他的家人。
说不定从头到尾都是老板计划中…
又一个想着打工能发财的人！自己早九晚五的工作，自己多少能力不摆着吗！
实际上还是平台重要。个人要真是核心人才，老板是不会放手的。
工资随便降，这个月给1万，下个月工资一毛[滑稽笑]
肯定是没得到部门经理的同意
对公司的发展贡献永远不是和年限挂钩的，有些保洁人家在一家公司能干三十年，难道她对公司发展有贡献？
经理已有新欢，不竟都进入十几年，玩废了
哎，厉害公司，我们调个岗都搞的鸡毛鸭血，不可以降薪，不可以增加工作量，否则，仲裁你，哎累死了
你老婆不辞职，你很快就会“只要生活过的去……”
老板授权的，让部门领导干脏活[滑稽笑]
你们都是被照片骗进来的吧？
到劳动局告呀，可以培20万左右
老板和部门经理早就联通了
太把自己当回事了
这张图不像给老板做了十几年的你老婆
领导老板的枕边人呀。
降也可以，工作量减半就可以，不然，作假没人担责，你也怕
这降薪违法？
老板和员工都是互相利用的关系，没有什么好说的。
给你换个岗位，名正言顺的降薪啊
其实我就是那个部门经理 当时的情况是这样的…
上了十几年主动辞职，老板都要笑得面部抽筋了
老板：你tm都要辞职了，劳资还跪下来求你呗？
遇到这种，光领工资少做事[并不简单]权力资本的收割[狗头]
你傻啊，是老板和她上司演的双簧，搞走你
我以前小孩出生，打算走，老板亲自批了一个月假，又干了一年，老板也挽留过，但是我真不想干了[捂脸哭]
那时你老婆年青值得个价。
有些人，看不见自己的大动脉是不是以为自己可以欺负任何人？
关键你是不是你部门或者你公司的大动脉 如果不是就要有自知之明
可有可无
这种账号一律拉黑
老板让你没饭吃，你让老板全家没法吃饭
这么漂亮去哪里都可以
给个体户老板干活，除非是农民工。
这降幅，不是工资，是心寒的温度计啊！但记住，职场虽冷，能力才是硬道理，老婆未来一定能找到更值得的地方！加油
我们这很多东西就是只有本人知道，因为你做好了别人一看就能解决，那你还有啥用？养寇自重
要是换成你是老板可能比他更黑
主要是玩腻了
工资砍一半就是为了逼你自己辞职嘛！
环境不适合可以换！
讲这么一大堆，我就看见有人被毒鸡汤毒傻了，你老婆什么斤两你不知道吗？提前没跟你商量吗？
这有违劳动法吧……
你老婆不错
不要辞职，跟它耗下去。n+1还是不少的
老员工时间长了都是老油条，基本上都是混日子
工作是交易，不带情感，带了情感就是逗逼。
广花夏州？
调整工资，调整岗位，工作地点，这些都要提前签合同。可不是老板想怎么样就怎么样的，有问题劳动仲裁去
我离职后公司在的工作区域费用增加了15%，原因是没补偿，我就去了竞争对手公司[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]
领导看你不顺眼的时候，出现面前都是错。每句话都用反问句。边上的墙头草们开始造谣。这时候和能力努力都无关，自己走或等解约，就看内心多强大了
打工仔都是没有好结果的[doge]
光脚的现在还怕穿鞋的
降薪就是让你离职，以前14000，现在7000，就干7000的活，在手里有公司重要的事也别心急干。拖。看他怎办，辞退你，那得赔你好多💰
南无阿弥陀佛
你以为老板不知道？你心寒，人家老板早把你安排的妥妥的
每次辞职都涨点工资，不辞个四五次都走不了
现在这文章编的也太脱离尘世了，整的一个文职小白都是月入几W的，也不打听打听，一个部门经理现在市场价才几个钱？
. 该走的时候
付出没有回报吗？工资是什么？别老说自己怎么付出，不给钱谁也不干，不干可以跳槽啊
你确定为了7000辞职不要那十几年工龄的10万？
你工资大高了，物不所值，
人老珠黄，必须下堂[哭笑不得]
你做一百年，老板也不会留你
老板给你降薪就是逼你走，自己送辞职信去老板不知道有多开心！如果老板无故辞退你那可是要付一大笔钱的！
降工资，证明你已经没有利用价值，用降工资迫你辞职，再不辞职下一步再来个降职降工资，
辛辛苦苦？老板更辛苦去向谁诉苦？😏😏😏😏
降薪不用提离职，就直接上劳动局，赔偿爽死
这种公司应该有很多的偷税漏税现象去工商税务举报他
14000有那么多吗？1400可以理解，以为老板是傻子会给你一万四工资。