猎聘其实还蛮多base日本的中资岗位的，只不过中资对选人要求更高，也会卡年龄卡行业经验，如果不是同行业的也比较难，没有日企那么大包容性，但是对应薪资也给的比较高~ 销售最主要工作任务就是出业绩，给公司带来收入，所以工作内容里肯定有开发客户，开发销售渠道，以及完成总部定下的销售目标 基于达到上述要求，销售岗位很少找无经验者，有经验者但行业不同看能力和年纪，年纪小能力好公司愿意接受你，因为销售经验已经有了，剩下就是行业知识这个其实好学。 因此高薪销售就需要行业内的人，自带客户资源，进来了就能立马跑客户，这也就是为什么都喜欢跳到竞争对手公司，因为客户资源相通。并且也没有什么前辈，进来就是独当一面，抗起销售指标。