发现没，在岗时，领导评价下属那可是头头是道，什么三七开、四六开的，有的时候，领导的评价还真可能耽误事。 而员工给领导评价时，尽量说好话，尽管可能违心，也没有人愿意说领导的缺点。 可是，当领导退休后，很多关于领导的是是非非都传出来了，而像普通退休工人却很少有人评价他们的缺点了。 这也许符合能量守恒定律。 #万能生活指南#
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