观察发现： 单位里最终走上领导的岗位的人， 其下场结果的好坏往往取决于一点， 那就是对自己定位的认知上， 许多领导认为自己主政一方，大权在握， 是单位游戏规则的制定者， 可以以局外人的身份居高临下 因此部分领导就容易失去自我约束， 实际上单位就是不以人的意志为转移的存在， 在局部你是面，整体上你又是点， 不要因为一时的成功就得意忘形， 实际上都是工具只不过更重要一点而已。
观察发现： 单位里最终走上领导的岗位的人， 其下场结果的好坏往往取决于一点，
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观察发现： 单位里最终走上领导的岗位的人， 其下场结果的好坏往往取决于一点， 那就是对自己定位的认知上， 许多领导认为自己主政一方，大权在握， 是单位游戏规则的制定者， 可以以局外人的身份居高临下 因此部分领导就容易失去自我约束， 实际上单位就是不以人的意志为转移的存在， 在局部你是面，整体上你又是点， 不要因为一时的成功就得意忘形， 实际上都是工具只不过更重要一点而已。