单位里，越是没水平的领导，越爱干这5件事：   一、别人的锅，我背得最欢   想象一下，部门会议桌上，老板刚扔下一个烫手山芋，其他部门纷纷摆手“臣妾做不到啊”，这时候，咱们那位“英勇”的领导，嗖地一下站起来：“这事儿，我接了！”那一刻，他仿佛身披金甲圣衣，实则心里默念：“唉，又得加班了。”结果，团队成了“背锅侠”，还得给别的部门擦屁股，心累指数直线飙升。   二、瞎指挥，我是认真的   有些领导，对业务一知半解，却总爱扮演“战略大师”。他们口中的“创新”往往是“瞎折腾”，指东打西，让人摸不着头脑。团队跟着跑断腿，结果却是原地踏步，甚至倒退。   三、能力强的，都是我的眼中钉   碰到能力出众的下属，本该是领导的骄傲。但偏偏有些领导，视其为威胁，动不动就“穿小鞋”。美其名曰“培养新人”，实则处处设限，让人心寒。   四、不听话？后果自负   有些领导，管理靠的不是魅力，而是恐吓。一句“不想干就滚”，让多少员工夜不能寐。他们似乎忘了，真正的领导力，在于赢得人心，而非威逼利诱。   五、甩锅大法好，下属背不了也得背   出了问题，第一时间不是找解决方案，而是忙着找“背锅侠”。这样的领导，简直是把“责任”二字当成了烫手山芋，扔得比谁都快。