千万别瞧不起自己的领导：职场“四种能力”中，领导至少有一种或几种比你强！ 天作孽，犹可违；自作孽，不可活。职场之中瞧不起自己的领导，纯属自作孽。要知道，领导之所以能够坐到目前这个位置，必定有或多或少拿得出手的东西，大概率在某一或者某几方面比你强。 01业务力大概率比你强，如果业务力不如你，那么他的管理力大概率比你强。毕竟走上管理岗位之后，不能单纯就业务而业务了，管理激励才是第一位的。因此业绩辉煌的金牌销售，不一定第一个得以提拔。 02如果管理力也不如你，那么他的创新力大概率超出你一截。毕竟对于一些设计类、研发类、创意类等类别的岗位来说，最关键的素质需求是创新力，没有创新意识和创新能力，绝对干不好这个岗位。 03如果创新力也不如你，那么他的关系力大概率非同寻常。要么人脉资源很广，正是单位所需要；要么有关键人物为其站台，从各个方面给予有力支持。一定不要曲解了关系力，更不能瞧不起关系力。