人家第一个说的也很清楚啊，只要超过1分钟算加班，你迟到记清楚也正常

管理严格员工就走？我以前上班的公司，某五百强！考勤管理就非常严格，上班按照系统签入计算时常，不许迟到不许早退不许加班，每月下旬人事部都把上班超时长的人列出来通知他们，尽快请假或者申请提前下班把超工时的时间冲销掉！要求是每人每月控制自己的上班时常精准到以小时为单位，也就是不允许偏差超过一个小时！反正管这么严，我就没见过我们公司员工因为管理严格而辞职的！

突然想到前东家的制度，入职的时候说什么弹性工作制，结果上班了才知道，原来是上班不弹，下班弹，说白了就是只能加班不能迟到早退，然后没有加班费[哭着笑]

麻痹的，加了两天班结果忘记报加班了，超过三天不给报了，白给公司做贡献了。

和员工工资挂钩，拿着你那点工资，动不动这个罚，那个扣的。国内企业这个学人家管理经验，那个学人家制度考核的，就是薪资待遇不学

最后一个，行政指定是对面公司派来的

钱给到位了我可以24小时在公司。

走了重新招呗，中国最不缺的就是人，月薪3000都一群人抢着干。现在上班的都是白眼狼，任何一个老板一定不能心慈手软，在合法范围内，极致压榨，才是唯一解，要不然公司要吃大亏

我们公司更搞笑，迟到一分钟叫迟到，扣满勤。加班50分钟以内，不给加班费。只有一小时以上才有。导致我经常20几分就舍不得走，屁股继续坐下去[哭笑不得]

对，上班计较那一分半分的，下班又无偿加班。一拖再拖恨不得一天24小时全年无休的上班

怀疑你说的是汕头，大部分公司钱少事多

为啥公司管理变严了，你不知道？ 很好，就是你不知道的那个原因逼走了员工。

员工是来工作，不是来坐牢，不是来给你欺负！

主要是老板觉得中国什么都可能缺就是不会缺人

不都是8点01算迟到，晚上9点都算正常下班吗

工资五十万一个月，我特么家不要了住单位都行

想让马儿跑，必须先吃饱。