光看实发工资没用，因为很多央企国企绩效工资是年终发，要看公积金缴费基数，那个做不了假。因为绝大数国企的公积金都是按实际收入缴纳而不是当地的最低缴费基数缴纳

有的国企效益好，工资多，有的国企也很难！！！别这么酸！我服务过的央企，有的专业不景气，员工在家待岗，就发个基本工资！！所以这时候有一个稳定的工作，有稳定的收入，是非常幸福的一件事！！！珍惜自己的工作岗位吧！！

我认识一个老师，10年入职的，工资2800，公积金好300左右。现在工资2980，公积金2700，每个季度发一次奖金，4万左右。其他收入不详。

不要脸也不能这样子～

假的，不可能个个月都一样

国企有种预算工资方式:就是年初会给上报每个人本年度的工资预算，但是每个月可能会应为企业或者部门绩效不好，工资会发的比较少，但是到了年底会根据个人上报的预算工资以及已经实际发的工资，差额年底给补齐。

国企也分三六九等，同样的工作不同的国企，年薪悬殊20倍都很正常，垃圾国企还不如民营小公司，如果你是劳务派遣劳务外包更惨，临时工罢了

年底分红多，一年的工资恐怕也顶不上

绩效是一点不提啊…

人家说的国企是国企名正规签的劳动合同，不是什么劳务派遣公司签的你去国企上班。你猜大公司都喜欢劳务派遣，出事甩责任。正常比自己直接招人省钱。劳务派遣还赚钱，企业还省钱你猜中间的钱是谁的。

你没上班就是这样，估计一直休病假

你吃空饷应该查一查你

上海城投，每月到手基本薪资到手4000到5000，每个月有安全奖四五百，三个月有季度奖，一般在三千，年底一般五千以上。不定期有各种名目小奖金，综合每月到手七八千。有补充公积金和企业年金。

那你走呀

不要愚弄别人，如果每月真得这点工资，还有人干嘛？

我在央企，前几年效益好，忙，天天加班到十点，偶尔加班到一两点，甚至通宵，扣完拿到手能拿一万二左右左右，今年效益不行，也闲下来了，一周加两三天班，七点半左右，六点下班，扣完拿到手在八九千左右

万中无一

把奖金卡的也放出来看看

一看你们就没在国企里面呆过，一般从学校里面招的大学生都是这个工资，然后在里面熬个6年，最后塞个5万红包就有几率能转正，转正之后工资就高了，年终奖也是好几万。干了几十年的老员工有一个名额让后代直接转正，进来就拿高工资。

不是正式员工

30%为岗位工资，70%为绩效工资，绩效工资为浮动的，跟KPI挂钩。

这个工资是基本工资-社保公积金的，还有奖金没发出来吧，现在都玩这一套

这个是公积金😂

我能证明国企就是这样，很稳定，穷的稳定[微笑]

不用上班开工，发的保底工资，有什么难理解的，完全可以兼职赚外快。 农民工没活时候，一分工资都没有，多少人都觉得理所当然。

工资都是拿来扣六险两金的，月尾发的奖金呢？退税哪里总收入打开看看

看效益，效益好的国企还不错，效益差的连私人小作坊都比不上。

中煤能源表示效益不好也就1600块钱

不想干下来换人，后面一堆人排队呢

我们这新来的就这个工资，但一年收入税前有20w。老同志月薪更低，还有到手几十块的，这种一般年收入七八十万。

灰色收入多

真实有效

这工资？老师吧

工资卡五张，每张每月发一部分，估计这卡是发的最少的，这种套路大家都懂的

还是那句话，嫌少你别干，我一个月到手也就五千多，两千的公积金，但是真的清闲，双休节假日不说，每天坐班也就六个小时，而且不用打卡，不忙的时候迟到早退请事假根本没人管。

神华集团，以前效益好的时候火车头司机年终奖都十几万

我当年才1400。不是国企都高大上，但是央企都是高大上。

每月发双薪三薪四薪，季度奖年终奖，薪资定高了怕说呗，暗中操作就稳妥多了。

真的是委屈您了，要不辞职吧，这苦让我吃了吧[doge][doge]

我特么前几年每月工资都是负数 你猜[微笑]

不用一条条看，直接看年度总收入一个总数，晒晒

这个是安休不上班拿百分之七十基本工资工资

我见过类似的工资条，某个平时最少七八千的人当月工时不够，合同工四五千不扣但是她们正式的不够倒扣，但是合同想转正式每年只给五到十个名额，收入翻两翻，提干入党什么的就更不用说

一个同学在某单位，月工资2600。但是季度发一次津贴，节日发购物卡之类的。折合过来月均一万五左右。月休8天只不过不是固定周六周日休息

我比你好点，一个月工资1900，奖金得看去那里，离家2000km以外一个月工作18天可以拿到7k，离家200km以内一个月工作18天可以拿到4k，别问200-2000km之间可以拿到多少，这之间的地方我没去过，不知道具体多少，但是大概率在4k-7k之间

一看都是中铁某局或者某设计院

[呲牙笑]单单一个水利局一星期一发工资现金[呲牙笑]拿发票报销。[得瑟]你发这个有意思吗？

如果真只有这点工资你能坚持4个月，福利待遇你是一点不谈。年终奖也是闭口不谈

补贴，奖金捏

工资没错啊，刚进去我也就1500，不过还有绩效和奖金过节费，不含五险一金，一年下来平均5000左右，我同学平均到了7000，后来脑子被门夹了，看私企工资高离职了。才知道私企是真只有工资。后悔不已

再少编点，600就行

年终奖你是一点不提啊

我们最低工资标准是760[裂开]

骗鬼呢，国企一个月1664

把绩效工资放出来

基本工资卡，其它收入是另一张卡

你下来，让我上去，我不嫌弃工资低[墨镜]

你可以休十六年产假哦

绩效，奖金，住房公积金我看看。

这是什么叼毛国企，我2005年在西安的国企上班的时候工资就比这个高，当时一个月拿到手工资1600~1800，住宿舍，吃饭一个月150块钱，每个月有交通，住宿，劳保，夏季降温费冬季取暖费，然后一年还有4次奖金，两个季度奖各2500，半年奖4000，年终奖6000……你这都2024了，还拿这点，不会是临时工吧

国企确实稳定，他是国家稳定的压舱石，但确实收入差距还是很大的，和各行各业没有什么区别。只是受市场冲击相对较小。

要不都喜欢去国企呢，就是稳定。我们都好几个月没发工资了

看这个有什么用，这些都是给别人看的，

这个国企可能被检查了

国企还看工资么，绩效，奖金等其他明的暗的福利！更不用说去银行贷款，你们可是优质客户群！[害羞]

糊弄谁呢！能发出来的，给你发出来吗

你说这是国企就是国企？信你就是傻子[裂开]

你一个国企连当地最低工资标准都达不到？别逗！你有种把福利亮出来，这种通常奖金高的吓人！你只亮基本工资，你的目的不对劲

你们银行卡里到账的钱会显示工资吗[思考]

不可能，绝对不可能[滑稽笑]

国企也看效益，现在绝大多数除了垄断型的都是自负盈亏，我在国企待了5年半，去年年底走了

一看就是劳务派遣

有胆的放点高档国企工资[滑稽笑]

把你的年终奖金和补充公积金发出来呀

这个很正常吧！就像县医院里的护士一样。每月只有2000多的基本工资，但是每天4个小时和双休日节假日的加班费还有餐补房补各种补贴，差不多是基本工资工资的3倍，这些都是另外发的，不和基本工资在一起的，你去问工资，工资卡每月都是基本工资

最低生活保障金你抱怨啥呢？是不是病假？五险一金是不是给你月月按时足额缴纳？吃着碗里的还想着把锅砸了？

实习期，扣除5险一金。话说一般7月入职，这一年没转正也是够废的

矫情什么？干个体户的，赚的比这个多，来来来我和你换换，如果可以你敢吗？我不嫌弃钱少[滑稽笑]

发个基本工资条有个毛用。有种把这个福利发出来。把公积金发出来。

开局一张图，内容全靠编

月薪是给你们这些傻子看的，实际是怕你们眼红

第一季度存款11万呢？我们都小康了，这应该是三哥家的

这是基本工资吧，绩效都好几千，年终一起发，或者季度发一次

坐标武汉军工类央企。这两年没什么订单 效益特别不好，今年基本都在拿低工资每个月到手不到3000。

胡说八道

国企不少也就这个样

有的国企，亏损单位就这样，除了五险一金，到手一千多的最低工资标准。中秋 春节加一起能发五百的过节费就不错了，还得天天在单位熬时间。在这样的单位呆着，不如早找出路[抠鼻]

图书馆的比这工资高[滑稽笑]

年终奖恐怕都能比很多人五年收入还高吧

外包实习就这么多

是啊觉得少也没见离职啊

让你离职你肯不肯

每月1600多，加上杂七杂八的几万块

企业看效益，这个正常。但我不信

别人问你工资多少，一个月1600实际到手多少只有自己知道。

羡慕

这是发补贴的卡，我也有，每月2000多。

只是其中一张卡

这么说吧，我不要工资进去总可以吧。我主要是想为国家为人民无私奉献

我朋友硕士刚毕业，四线县城中石化，一个月4500扣除五险一金才发800，但是年底说每年现金拿七八万，你品，工资是工资，福利是福利