国企推出不胜任退出制度，有3点很好。 1.把不合适的人踢出，能干的留下，干不了的淘汰，优化人才，节约开支 2.保持末位淘汰，提高人们的紧迫感，对于浑水摸鱼滥竽充数的人敲响了警钟 3.时刻有助提高效率，少了一些磨洋工的人，多了一些干实事的人，国企的工作效率会大幅度提高 没有永远的稳定，也没有永远的铁饭碗，大家都是平等的，对此你怎么看？
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