“这都不开除？”浙江绍兴，多名中学生举报学校老师在课堂上公然开黄腔，还向女学生做出猥琐动作。事后，这名老师只是轻描淡写的说了句：“有则改之无则加勉”。教育局调查清楚后，对该老师做出了警告和调岗处罚。

··：百姓关注·

据了解，涉事老师徐某任职于浙江省的一所重点中学，是一名教通用技术的老师。

根据网传聊天截图显示，徐某曾在课堂上公然和学生们聊“强奸要好好享受”、“白色T恤湿身”、“透明短裙”等带点黄腔的话题。

更让学生们无法接受的是，徐某完全不顾及在座未成年女学生的心里感受，在开黄腔的时候还不断地仔细描述细节，听得底下的女学生们面红耳赤。

当然这还不是全部，据反映，徐某在课堂上非常亢奋的开黄腔，下课后竟然还对着女生做出猥琐动作，给女生们带来了极大的负面影响。

事后，有学生在·聊天时质问徐某为什么要这么做，但徐某只是回复了3个害羞的表情。

还疑似有学生举报未得到回应，后在·里指责徐某的不当言行，表示，不管徐某在教育局有什么保护伞，一定会举报到底。

面对学生们义正言辞的指责，徐某却试图颠倒黑白，说该生了解的情况不实，用“诽谤要负担责任”来吓唬对方，最后还理直气壮地说：“我可以本着有则改之，无则加勉，勉励自己注意自身形象的善意鞭策。”

随着举报内容在网上传播后，学校和教育局很快介入了调查，发现确有此事，于是立即作出通报称：即日起停止徐某的教学工作，调离教学岗位，并给予警告处分。

有不少网友表示：“居然只是警告，居然只是调离，难怪不少人要考编的，饭碗真铁啊！”

“这种老师还不开除出教师队伍，还想继续祸害学生吗？”

“这种人不配为师， 应该取消其教师资格。”

一、徐某的行为该如何评价？

首先，徐某是一位老师，应当为人师表，有职业道德，这是他的法定义务。

《教师法》第8条规定，教师应当履行下列义务：

·1·遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

可是徐某竟然在课堂上公然开黄腔，这显然不符合为人师表，哪个正经老师会和学生们开黄腔的？

而对于开黄腔的行为，一般都被认定为素质问题，属于道德层面的，但有时候可能会触犯法律，具体的还要看黄腔中的用语。

如针对某一女性说她身材好，玩起来肯定很爽，甚至涉及到女性隐私部位的黄腔，可能会构成猥亵。

因此，警方是否应当对徐某作出立案处理，还得看徐某具体的言论。

其次，徐某对女生作出猥亵动作，那就铁定是违法的。

《治安管理处罚法》第44条规定，猥亵他人的，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留。

但是不管治安处罚还是刑事处罚，都是要讲证据的，不能轻信口供。

从教育局的处分来看，学生只是在举报时提到了徐某有对女生实施猥亵动作，但并没有明确证据。

由此可见，仅以举报内容是很难给予徐某治安处罚或刑事处罚的。

二、教育局的处罚是不是太轻了？

《教师法》第37条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

·1·故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； ·2·体罚学生，经教育不改的； ·3·品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

本事件中，徐某公然和学生们开黄腔，甚至作出了一些不良引导，这说明徐某符合品行不良的情形。

至于影响是否恶劣，这需要进一步评判，如果大部分人都觉得老师对学生开黄腔，没什么大不了的，只是稍微有些影响的，那教育部门对徐某作出警告处分并调岗的，的确符合法律规定。

但如果大部分人都觉得老师对学生开黄腔，对学生作出不良引导的影响十分恶劣的，那笔者认为应当予以开除。

因此，笔者认为教育局对徐某的处罚太轻了。

最后，虽然宪法保障公民的言论自由，但这种自由并非无限制的。徐某在课堂上开黄腔，特别是涉及性侵犯等敏感话题，这完全超出了言论自由的合理界限，对学生们的心理健康和人格尊严造成一定危害，这样的人不配称为老师，应当予以严惩。