为什么你要让他人变得更好？

很多人一看到这个标题就嗤之以鼻，切，又骗老子去做活雷锋，老子又不傻，才不去呢。

今天咱不从道德的层面来谈该不该利他，就从经济学的角度来谈一下这个问题。为啥？因为经济学有一个核心假设：每个人都是理性且自私的，比其他任何人都更会为自己精打细算，从而让自己的利益最大化。

这个假设符合很多人内心的真实想法吧？我不想管别人怎么样，我就想管自己怎么样。而正是由这个假设推出了“你想要变得更好，就要让他人变得更好”这个结论。为啥呢？因为你的收益不由你来决定，而由别人来决定。别人好了，你的收益才高。

怎么理解？很多人都是打工人，那就拿打工来举个例子。你觉得你的工资是由谁决定的？很多人说，当然是由老板决定的。老板给得高，我的工资就越高，反之，就越低。其实不然。你的工资看似是由老板决定的，但其实是由别人决定的，这个别人就是和你一起竞争这个岗位的人决定的。

为啥这么说？按照经济学的假设，老板为了让自己的利益最大化，一定想用最低的工资来雇人。一份工作，他出价2000一个月，你觉得太少了，不愿意干，但这时有个人说我不觉得少，我愿意干。

如果你想要得到这份工作，你就得降低要求，跟老板说，我1500都愿意干。那个人不愿意干，那老板就会把这个工作给你。你很高兴，但其实，老板是用最低的价格雇佣了你。而让他能出这个最低的价格的，就是那个跟你一起竞争这个岗位的人。

但如果2000他不愿意干，2500才愿意，而你2200就愿意干，那老板就会以2200一个月的价格把工作给你。而你的收益相比之前的2000元，是不是就高了？

都说同行是冤家，其实同行是一条绳上的蚂蚱。一荣俱荣，一损俱损。而搞死同行，就是搞死你自己。而如果你让同行更好，你也会变得更好。

当年刘强东力排众议建立京东物流，他说，市场上其他快递公司是希望物品不断搬运，搬运的次数越多，它赚钱的空间越大。而京东做物流最大的追求就是为了减少物品的搬运次数的。普通快递公司一个物品的平均搬运次数是7次，而京东物流要把它降为2次。

后来，京东物流不仅为自己提供物流服务，还为其他平台提供服务，其外部客户收入占比近7成，京东物流已经成为行业的京东物流。而京东物流也成为了京东重要的现金牛，为京东带来了丰厚的利润。

对待同行都如此，对待别人就更不用说了。想要成功，你就要让别人变得更好，因为人类是群居动物，而在群体中，你的收益不取决你，而取决于别人。