打工人要明白一个道理：在公司，除了老板，没有任何人是不能被取代的，任何！

刚看了一个视频，一个号称百万年薪的高管说，任何一份报告都没有我吃饭重要，并且为了表示强调，在后面加了一个任何！

他为啥说这句话呢？源自于他的一段经历，他说，曾经他的上级经理给他打电话，问他要一份报告，那时他正在吃饭，说报告还没弄好，等他吃完饭发给经理。经理说，这份报告比你吃饭重要。然后，他就跟经理说了上面那句话，并且说，如果你不满意，我今天就可以走。

他说，当你打一份工，而这份工要出卖你尊严的时候，那我就不接受了。随后，视频下面出现字幕：备受生活揉捻，但依旧勇往直前，是奋斗者最美的容颜。

这个视频非常有欺骗性，看似是为打工人发声，但其实会害了打工人。为啥？因为它给打工者植入了受害者思维模式。而这个思维模式会让他们认为老板提出的不和他们心意的需求就是在看不起他们，故意为难他们，不把他们当人看，从而刻意把自己和老板对立起来。

打工者要知道，老板雇你来是干吗的？是要你给他解决问题的。你替他解决问题了，你才有价值，他也才会付钱给你。否则，你就没有任何价值，那他干吗雇你？是把你雇来当成爹妈供起来的吗？你傻到那种地步，老板不可能也傻到那种地步。

所以，打工者要知道，自己是来替老板解决问题的，要以解决问题为第一要务。而不是耍性子，自己想怎样就怎样。就像罗永浩说王自如，如果被包养，就不要谈什么人格独立。

有人说，那自己受了委屈怎么办？职场中最傻的事，就是期待公平。稻盛和夫说，没有一份工作是不委屈的，工资里本来就有一份是委屈费。对于委屈，要么忍着，要么自强，让别人不敢欺负自己，要么就滚蛋。

即使你有本事，现在能够拿捏老板，老板一时没办法只能忍气吞声。但老板会私下寻找替代你的人，伺机换掉你。你想啊，一条狗非常强壮，但不怎么听话，偶尔还会咬你，你愿意养吗？在养狗界有一条潜规则，如果狗一旦咬了主人，是坚决不能再养下去的，要么送走，要么对它进行安乐死。

打工人要明白一个道理：在公司，除了老板，没有任何人是不能被取代的，任何！而打工人工作是为老板解决问题，而不是满足自己的情绪需求。这是基本的常识。不懂这个常识的人，还能说什么？只能说你很傻很天真。