指责他人其实是对自己无能的愤怒。有人说,扯淡!我们指责他人,肯定是别人做错了,怎

友蕊聊职场 2024-02-26 12:33:43

指责他人其实是对自己无能的愤怒。

有人说,扯淡!我们指责他人,肯定是别人做错了,怎么说是对自己无能的愤怒呢?

好,那我们来理清一下这背后的逻辑:当你指责一个人怎么可以这样时,你要知道,他之所以能够那样,是因为他有可以那样的资本。而你做不到那样,是因为你没有可以那样的资本。

举个例子你就明白了。比如你指责某个同事在公司不思进取,整天就知道偷懒和摸鱼,看到Ta这样你就很愤怒。但你要知道,Ta之所以能那样,是因为他有可以偷懒和摸鱼的资本。

他可能有关系有背景,即使偷懒和摸鱼了,领导也拿他没招,照样得给他发工资,所以他理所当然地就会去偷懒和摸鱼。而你也想偷懒和摸鱼,但你不敢,因为你没有那样的关系和背景。你一旦偷懒和摸鱼被发现,就会被领导开掉。

而你之所以对Ta愤怒,是因为Ta可以那样,但你不能那样。从这个角度上来说,你指责Ta不就是对自己无能的愤怒吗?

有人说,那抛开有没有资本而言,偷懒本身不就是不对的吗?是这样的的,我们每个人都有自己的价值观,你的价值观认为人应该努力,应该进取,但不代表别人也要拥有同样的价值观。用你的价值观来衡量和要求别人,就好比把你的鞋子强穿到别人脚上,还得要让别人很喜欢,这不可笑吗?

当我们指责他人时,我们实际上是在把自己的问题投射到别人身上,试图通过责怪他人来减轻自己的内心痛苦。然而,这样做只会让对方跟我们产生对抗,回想一下你面对别人的指责时的第一反应就知道了。而我们自己也会陷入负面的情绪中,无法真正解决问题。

那怎么办?不用看别人怎么活,也不用管别人怎么样,他们怎么样,那是他们的事。你按照自己的价值观活,做好自己的事就好。这个世界上,当一个人遇事能做到分清“关我屁事”和“关你屁事”,就能减少99%的烦恼。

如果你还是遏制不住自己的愤怒,那你就努力提升自己,让自己有能力跳出那个环境,让自己能进入良币驱逐劣币的环境,而不是在那里指责和抱怨,因为一味的指责和抱怨只会害了你的。

指责他人其实是对自己无能的愤怒。要知道,当你一个手指指向别人的时候有四个手指是指向自己的。

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