2022年6月22日， 时任共青团郑州市委书记、市新冠肺炎疫情防控指挥部社会管控指导部副部长张琳琳因擅自决定对部分村镇银行储户来郑“赋红码”事件，被郑州市纪委监委依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》给予党内严重警告、政务降级处分。

然而，有媒体和网友惊奇发现，早在2024年4月，有关张琳琳“郑州市文化广电与旅游局党组书记”身份出席活动的消息就陆续见诸媒体，而据相关工作人员透露，张琳琳本人于2024年3月就履新郑州市文旅局党委书记、局长一职。

共青团郑州市委书记到郑州市文旅局党委书记、局长，从行政级别到职务都无疑是一次重要提拔。然而这样的提拔却在全网引起轩然大波！而广大网友的质疑并非没有道理，此次提拔在时间、提拔流程以及提拔任用领域等诸多方面确实存在值得商榷之处。

首先从提拔时间上来说：

依据《中国共产党纪律处分条例》相关规定，对党员的纪律处分种类分为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。党员受到严重警告处分一年半内，不得在党内提拔职务或者进一步使用，也不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务或者进一步使用。

依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关规定，政务处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，降级处分期为二十四个月，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

依据以上规定，自2022年6月22日始至2024年3月张琳琳履新，仅仅过了一年零九个月的时间，也就是说彼时张琳琳党内处罚期已满但政务处罚期未足！

其次，对于提拔受到党纪严重警告的干部，相关部门需慎之又慎，尤其对于尚处于政务处罚期的张琳琳，是否应该公示提拔原因和理由？例如处罚期间张琳琳同志做出了哪些卓越政绩与成效从而受到破格提拔？提拔程序于依据做到公平公正、公开透明，才说明合法合规，反之……

最后，关于张琳琳履新职务郑州市文旅局长具备一定专业性，从共青团工作到履新郑州市文旅局工作，张琳琳本人是否具备相关工作经验、具有相关工作能力以及胜任相关职务要求？还是郑州市文旅局长不需要能力与资质？是个人就能干？

官方是否应该有情况说明与公示？？

以上三个问题不知郑州市相关部门是否会给出回应，但提拔一个严重违反党纪并受到严重警告的党员干部急迫到了这种程度，究竟是郑州市出现领导干部荒？还是张琳琳本人能力突出、品性兼优？？这样急不可耐的背后究竟是怎样的原因与目的在驱动？？？我们不得而知。

最近许多专家、学者甚至媒体人都在抨击“老百姓戾气重”，我不知道这样的提法是否准确，那些持此说法的名流们，难道你自己不是老百姓？谁给你的勇气让你把自己与老百姓对立起来？即便老百姓中真的存在戾气，也应该用激浊扬清的从严治党予以化解，风清才能气正。