观察发现: 单位里走上领导岗位都有一个通病, 那就是所有领导只会盘算谋划自己究竟可以再进几步, 却从不考虑自己当下是否做的好,或者未来高位是否真的适合自己, 如同很多人无法理解为什么有人不想被提拔升职一样, 总觉得这样的人是在犯傻, 实际上你真要是有所建树,能力到位, 被提拔你也能应付得了这个局面, 实际上很多人是因为被提拔所以被合理化, 现实里却无法应对复杂局面, 你拼人脉背景,其他人何尝没有人脉背景, 兴许比你的还要厉害靠谱, 有些位置你坐不稳就是把柄。
观察发现: 单位里走上领导岗位都有一个通病, 那就是所有领导只会盘算谋划自己究竟可以再进几步, 却从不考虑自己当下是否做的好,或者未来高位是否真的适合自己, 如同很多人无法理解为什么有人不想被提拔升职一样, 总觉得这样的人是在犯傻, 实际上你真要是有所建树,能力到位, 被提拔你也能应付得了这个局面, 实际上很多人是因为被提拔所以被合理化, 现实里却无法应对复杂局面, 你拼人脉背景,其他人何尝没有人脉背景, 兴许比你的还要厉害靠谱, 有些位置你坐不稳就是把柄。