你好，我是小眠宝。

最近一网友提问：

为什么 HR 面试都不当面拒绝，而是让你回去等通知？（如果面试完不认可我，为啥不现场就告诉我，非要让我回家等消息呢？是不是想让我做备胎？）

今天和你聊聊这个话题。

如果你也有类似的困惑，希望这篇文章能帮到你。

做过HR和部门负责人（面试官），跟大家分享3点原因。

1. 如果面试的时候，HR觉得求职者实在不行，已经做出了对方没通过面试的决定。但大家都是成年人，当面告知没通过，不仅会使两人尴尬，还可能出现不愉快。

比如有的求职者被拒绝后会觉得整个人被否定了，会追问原因，甚至会说早知道就不过来面试了，公司没有自己想象中的那么好。

实话的原因容易扎心，面试官当面可能会给一个比较官方的原因，比如跟岗位不是很适配。有些求职者就会说觉得自己很适合这个岗位，不然也不会投递简历，非要让对方说出自己的能力无法胜任该岗位，或是其他方面他很差劲的真实原因。

如果是这种原因，面试官大概率不会当面说。就像你回答离职原因的时候，大概率说的也不是实话。

2. 这个岗位肯定不只有你一个人来面试了，面试官需要根据你们的面试表现来对比，然后再通知你们结果。

这里可能出现的情况是：面试官觉得你还可以，但没好到当场就想告诉你、录取你。所以要把你当成备胎，跟之后面试的人综合对比做出选择。如果当场当面把你拒绝了，之后面试的人还不如你，那时候再来找你，多尴尬啊。

你求职的公司会把你当成备胎，你作为求职者，也肯定会把拿到offer了但不太想去的公司当备胎。

你肯定也是想先拿到offer对比对比，再好好考虑考虑。你也不会在没想清楚的时候，当面拒绝掉一个没那么想去的offer吧？

3. 无论是电话通知还是通过微信发结果，都是效率比较高的方式，因为很多求职者并不想知道自己没通过的真实原因。

换位思考一下，如果你收到了面试没通过的微信，你是不是有可能连回复都不回复了，心想反正都没通过，就没必要浪费时间搭理他了。我作为面试官就遇到过这种情况。因为是面试官给你带来了面试没通过的坏消息，你不喜欢这个消息，连带着不喜欢带给你这个消息的人。

希望以上对你有帮助。