求职过程中，个人简历石沉大海，不想坐以待毙，如何主动出击？

在求职的漫漫征途上，相信不少小伙伴都有过这样的经历：精心制作的个人简历投递出去后，犹如石沉大海，杳无音讯。那种期待与失落交织的感觉，真的让人倍感无奈。但咱们可不能就这样坐以待毙，得主动出击，为自己的求职之路开辟新的通道！

首先，咱们得好好审视一下自己的简历。

是不是太过千篇一律，没有突出自己的独特优势？还是说关键信息不够清晰明了，让 HR 看了半天也找不到重点？这时候，不妨请身边有经验的朋友或者专业人士帮着把把关，听听他们的意见。就像我有个朋友小李，之前他的简历总是平平无奇，经过一番修改，突出了自己在项目中的核心贡献和所取得的成果，很快就收到了心仪公司的面试邀请。

其次，别只盯着招聘网站上的那些热门岗位。

有时候，一些小众但有潜力的公司或者新兴行业，可能会给你带来意想不到的机会。多去参加一些行业展会、交流会，拓展自己的人脉资源。说不定在和别人的交流中，就能发现那些隐藏的“宝藏”岗位。

再者，主动联系 HR 也是个不错的办法。

但要注意方式方法，别一上来就问“我能不能来面试”，而是先简单介绍一下自己，表达对公司和岗位的兴趣，然后询问一些关于岗位的细节问题。比如“我看到贵公司在招聘这个岗位，我对这个岗位非常感兴趣，想了解一下这个岗位的主要工作内容和对候选人的期望，您方便和我分享一下吗？”这样既显得有礼貌，又能让 HR 感受到你的诚意。

再次，利用社交媒体平台展示自己的专业能力也是个妙招。

比如在领域的论坛上分享自己的行业见解，或者在抖音上发布一些与专业相关的有趣短视频。说不定就会有“伯乐”通过这些平台发现你这匹“千里马”。

最后，别忘了提升自己的技能和知识储备。参加一些线上线下的培训课程，考取相关的证书，让自己在竞争中更具优势。