法定年假是根据工作年限来确定的。根据《劳动法》，员工在工作满一年后有权享受每年五天的带薪年假。
如果您工作了20年以上，您可能享有20天的带薪年假。这意味着您每年将有五天的基础年假和十天的额外年假。请注意，这些数字仅作为参考，具体年假天数取决于您所在公司的政策以及国家法规。如果您想了解您的实际年假天数，建议您查阅公司的员工手册或与您的人力资源部门联系。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
法定年假是根据工作年限来确定的。根据《劳动法》，员工在工作满一年后有权享受每年五天的带薪年假。
如果您工作了20年以上，您可能享有20天的带薪年假。这意味着您每年将有五天的基础年假和十天的额外年假。请注意，这些数字仅作为参考，具体年假天数取决于您所在公司的政策以及国家法规。如果您想了解您的实际年假天数，建议您查阅公司的员工手册或与您的人力资源部门联系。该内容由陈德文律师和微办案共创回答