申请劳动争议仲裁需要注意以下几方面内容:
1、明确申请人、被申请人主体身份;
2、确定案件管辖地点及管辖级别;
3、必须在仲裁时效之内主张;
4、必须有相关证据材料;
5、仲裁请求必须合法、具体、全面。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第十二条,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
申请劳动争议仲裁需要注意以下几方面内容:
1、明确申请人、被申请人主体身份;
2、确定案件管辖地点及管辖级别;
3、必须在仲裁时效之内主张;
4、必须有相关证据材料;
5、仲裁请求必须合法、具体、全面。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第十二条,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。