最近，公司一名业务员跟我反馈，说接到一个客户，有一个小项目。不过这个项目出价低，工期紧，而且要求比较高。说实话，平时听到
收到了公司的裁员通知，我们部门必须要裁掉一个人，而至于这个人是谁，需要我这个部门主管来决定。看着公司的通知，我思考了很久
“公司做出这么好的产品，你们为什么一件都卖不出去？”这是公司月度会议上，老板质问公司业务人员的话。基本信息也从老板的质问
突然接到前同事小刘的电话，表示前公司的老板去世了，问我要不要去吊唁一下。虽说死者为大，前老板都已经死了，我不应该再诋毁他
周六，老板在群里发了通知，宣布辞退小林，原因是小林周末拒绝了公司的加班安排。不过，小林并没有妥协，直接在群里跟老板吵了起
随着社会的发展和科技的进步，我们所生活的环境发生了翻天覆地的变化。这些改变，对于食人族来说，却不见得是好事。以前，人们日
6点37，我收到了领导的微信消息，叫我赶紧去他办公室，说有重要的事情要跟我沟通。而此刻的我，已经在地铁上，并且离家不远了
小林从公司离职之后，立马申请了仲裁，其中有两项主张，加班工资，高达数10万，被迫离职经济补偿，也是数10万的金额。关于这
公司下发了新一轮的裁员通知之后，各部门的主管都陷入了为难，在人员名单的确认上，他们无比纠结。但是，我却没有丝毫犹豫，直接
做人事这么多年，经历过这么多人的招聘，我一直有一件事情无法理解，那就是，职场上为什么会有35岁这个坎，企业为什么不愿意招
总能听到一种声音，什么“00后太虎了”，“00后整顿职场”，之类的话题。我一直觉得这些话题都是故意带节奏，瞎说骗人的，因
销售部主管离职了，我这个招聘专员的任务又变得格外紧迫。经过一系列操作，终于招到了一个合适的人选。说合适其实程度有点低了，
一早上，真的忙得够呛，要不是旁边的同事开始讨论中午吃什么，我都不知道快到中午了。就这样的情况，我果断放弃了出去吃饭，拿起
只听小刘最近几天一直在跟同事数落马姐，说马姐太小气了。我也或多或少听到了一些闲言碎语，据说两个人之间闹了很严重的矛盾，已
时钟指向下午6点，终于到了下班时间。我们正在收拾东西准备回家的时候，老板来到了办公室，开口说：“大家都到会议室集中一下，
忙碌了一早上，不知不觉就到了午饭时间了。我们看午饭时间一到，早早就跑去吃饭了，办公室只剩下了主管和新员工小林。主管抬头看
主管竞聘终于落下了帷幕，我成为了部门的新主管，对于我来说，这既是机会，又是挑战。机会就不用多说了，成为主管之后有了更大的
一大早，老板急匆匆来到公司，让助理通知商务专员，准备接待一个来自美国的客户。助理得到老板的命令，第一时间出去安排了，几分
李主管上任的当天就在办公室发了通知，叫大家每人交500块钱，晚上聚餐。至于李主管这个通知为什么会发得如此理所当然，是因为
我是公司的财务专员，具体工作就不多说了，包括很多内容，里面有一块是要处理税务相关的问题。前几天，去税务局对接相关税务工作
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