随着公司的逐步壮大，客户也越来越多，客户需求也越来越多样，遇到的状况也越来越复杂。并且，这些乱七八糟状况的出现，是不会挑
临近过年了，公司一位新员工偷偷问我：“我们公司年终奖大概能发多少？”我没有丝毫犹豫回答：“0！”新员工不可思议地看着我，
周一的早高峰，真不是说说的，那真叫一个堵。作为公共交通出行的我，从公交车上下来的时候，离上班时间仅剩5分钟了。一路飞奔，
转眼，又一年过去了，时间到了年底，各项工作告以尾声的同时，公司也开始了全年的总结。对于全年总结来说，有一项重要工作，就是
看着小林落魄的模样，我心中感慨万千，成年人的世界，果然全是辛酸。刚刚被领导一顿怒批，还罚了500块钱，结果现在忍着眼泪继
年底了，公司各方面的工作都接近了尾声，不过，这并不意味着我们就可以闲下来了。年终总结，下一个年度的计划，评优，年会，都已
行政部的刘姐辞职了，在我们看来，她的辞职是必然的结果，并且没有任何人同情她。虽然是被迫的，因为领导和其他员工的态度，导致
昨天我写了一篇文章，讲述的是我在工厂做人事期间遇上的一件事情。事情大概是这样的：两名女员工跟一名男员工一起找我办理离职手
很多城市的规划，都多多少少会形成一些产业链集中的区域，像商业区、美食街、高新区、工业区这些。我在一家工厂上班，这个区域，
我感觉同事小刘最近好像神经不正常了，用一个网络流行词语来形容，叫“魔怔”。而她出现这样状态的原因，是被男朋友甩了。其实，
吴丽敏，公司的人事，主要管招聘这块。前段时间，公司运营部主管离职了，而公司领导对于运营部现有的这些员工的能力都不认可，不
三个月前，被老板提拔做主管的时候，我真叫一个满心欢喜。原因不必多说了，大家都懂的。职场上嘛，升职加薪的事情基本上是每一个
公司突然召开大会，提拔了很多人。并且这些岗位的提拔，都不是按照公司组织架构操作的，而是重新设立的岗位。举个例子，运营部，
可能很多生产型企业，跟我们公司都是一样的。厂子就那么大，设备就那么多，所以，生产速率就那么高。增加产量的唯一办法，是增加
小刘终于辞职了，并且走得不顺心，得罪了公司所有人，受尽其他员工的白眼和辱骂，实在待不下去，无奈选择了走人。至于小刘是如何
主管突然出现在我身边，对我说了一句：“收拾一下，一会跟我一起去见一个客户。”听到这话，我没敢耽搁，赶紧把主管要我准备的资
虽说，天下乌鸦一般黑，哪怕换家公司，也摆脱不了做牛马的命，但是只要能工资稍微给得高一点，干着也不至于这么心累了。正是基于
我大学毕业之后，我选择了一条跟其他同学都不一样的道路。他们有人找工作就业；有人考研继续深造；还有人考公，成为人民的公仆。
说起职场，我跟大多数人走的，可能不是同一条路，我是属于没有打工经历的人。为什么这么说呢，因为我大学毕业之后就开始自己创业
实在是没有想到，我会到现在的位置，这次被提拔之后，我已经到了副高级别。再回想当初刚进公司的时候，真是感慨万千。彼时，我毕
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