应该问什么样的领导不会把员工用废才合理，领导和员工的利益本来就有冲突。领导希望多压榨员工，少给自己添加麻烦，不要让自己给
《易经》有一个思想：一命、二运、三风水、四积阴德、五读书、六名、七相、八敬神、九交贵人、十修身。命是求不来的，有些事情就
不管谁跟谁结婚，都必然会有矛盾，这是无法避免的。想把婚姻过好，关键不在于一开始有多大的矛盾，而在于彼此之间的适应能力和磨
我经常说不要裸辞，尽可能地让自己的职业生涯不要有空窗期，空窗期是一个很难找合理原因的负面求职因素，而且几乎会在往后的每一
十几年前，有个朋友过得很颓废，每天只打麻将，没有任何的技能，也没什么高学历，好像就是一个普通的三本或者二本学历，家境也比
相亲相的是别人挑剩下的，不要的人。同样的，这句话也适合去相亲的你自己，你也是被挑剩下的。相亲是外贸尾单，本应该超低折扣求
有很多读者问我，我木讷寡言、不善言辞，不想跟同事打交道，不想跟客户打交道，更加不想跟领导打交道。如果我把专业技术锤炼到一
越是经济差的时候，越多人考公务员；越是能力平庸的人，越是渴望进入体制内。公务员最大的闪光点就在于这个铁饭碗能端一辈子，但
日久生情和一见钟情一直被拿出来对比。一见钟情是见色起意，或者是见钱眼开，这一点基本没什么好说的。而日久生情是个感情安慰剂
初出茅庐的应届生进入职场后很容易踩雷，最容易犯的毛病就是以自我为中心，跟老油条硬刚。职场硬刚的代价很大，后果很严重，在家
在大部分人的眼中，女教师和女公务员在婚恋市场应该是非常受欢迎的群体，一来稳定，二来不用加班熬夜，能把比较多的时间分配到家
何炅说，朋友都是阶段性的，董子健不同意，一些观众老爷也不同意。底层人民非常相信朋友，对朋友都抱有很大的期待。包括武侠小说
女性在职业发展当中最需要关注的事情就是生育和抚养孩子，这是女性个人发展的障碍，如果纯粹从理性角度和非人文角度来看的话。一
俗话说得好，不想立牌坊的B子不是好华子，不想赚票子的华子不是好忽悠，这人呐，总得搞点儿遥遥领先的产品出来才行，如果不能遥
公司一边裁员一边招人，这是非常正常的操作，但是在很多人眼里，这又是很让人不解的操作。你既然都已经裁员了，为什么还要继续招
一个婚姻失败过两次且带着两个孩子的中年女性，经济条件一点儿都算不上宽裕，突然遇到了一个比自己小两岁的名校毕业老板要跟自己
我们的文化当中有一个因素，这个因素拘束了女性的思想。很少见到有中国女性提起终身美丽这件事，但是国外的很多女性到了七八十岁
二十多年前，大多数人的努力都能得到一个正向反馈，只要这份努力是持续性的，方向没有太过离谱的错误。不论是读了书有文凭的人还
从男主外、女主内的角度来看，女人的核心价值体现在哪里？如果不经过大脑仔细思考，很多人第一时间的回答就是做好家务、带好孩子
有些人脑子里想的是：总有刁民想害朕。这种思想就很可怕，自视甚高，远超实际情况，总觉得自己是被迫害的，总觉得自己值得更好的
签名：每个人都有活得明白的权利
