年薪30万以上的跳槽，下一步势必是找到40万、50万甚至60万的岗位，此时通过猎头渠道投简历，要优先于招聘门户网站的海投
随着就业压力加大、求职的人增多，关于面试技巧的问题，开始多了起来。今天，我们就来讲下最厉害的面试技巧。求职成功，很重要的
在我们的职业生涯中，总会有一个时刻觉得自己的获得跟付出不匹配，最明显感觉就是工资低了，于是第一反应是向领导提出加薪要求。
我答应了要写这篇分析的，大家也一起做个答案选择，如下问题，“在你心目中对父母、子女、伴侣这三者的排序，是怎样的？”请你小
大家看下这个流程，“领导说我不适合目前工作”属于辞退员工的第一个步骤。我们打开文章《应对被辞退的标准8步流程》可以看到详
大家好，我是Sue。让我们在幽哥的鼓励下，在这持续严峻且充满不确定性经济环境里，一起共同成长和进步！刚毕业没几年被裁员的
上一篇文章《人事高管叫嚣，我就违法辞退，不服上诉！》讲解了劳动法中关于公司辞退员工的条例，可以看到，公司想辞退员工，尤其
有位群友花花（化名）月薪2万多，入职8个月，前几天下班时被平时pua她的男领导留下来谈话:“你明天去人事部办离职手续吧，
要说不良习惯的来源，首推是人性的趋利避害。当一种习惯成了自然，则就很难改变了。我们的大脑有时也会误导自己，一件事情没有做
最近两次直播，问应届硕士就业道路的人增多了，我找了下过去的文章，这个知识点还没写，今天就此特地发文。硕士毕业，跟本科有些
在平时跳槽期间，容易碰到第一家不合适或者第二家还没录取但将要发Offer的情况，本文同类问题一并解决了。从时间点来说，“
当下的企业和求职者，也都很懂套路了，所以招聘和求职变成了一场攻防战。也可以叫做内卷，其实“内卷”更主要的原因是大家都已经
正常来说，老好人类似白开水，不咸不淡，存在感不强，风评的话也是“一般”“中规中矩”“了解不多”“印象不深”。这老好人，有
在老家小城市，体制外是比较严格和残酷的职场世界，看起来节奏慢，实际上工作量可不小。而且没有“加班”这一说，意思就是小城市
本文主要谈谈在很多品牌出海背景下的“陆干”发展路径。我与娆娆都是恋爱脑及低薪多年的谷底反弹选手，受惠于幽学，在30岁＋大
很多人侧重远景规划，但TA短期的计划都做不了，甚至不能执行，动不动无疾而终，更多的则是还没开始就已经放弃，你说TA还能做
从共性知识来说，降薪去大公司，也是可以接受的，因为大公司有其他福利，比如工作制、津贴、出差补贴、奖金、补助等，还有额外的
几个月前在“涂灵子好书分享群”里，Eric大神极力推荐一本书，书名叫《遥远的救世主》乍一听书名，感觉是与宗教有关，但我看
这其实就是有了好的意向，想走了，但是被领导挽留后，不走了。原因一般是被领导允诺的加薪、晋级等好处诱惑了。也有可能是没找到
正常来说，你婚前借的钱，那是你自己的负债，跟婚后的配偶无关。不过这主要是个理论，现实生活中还得具体看是什么债务、金额多少
签名：感谢大家的关注
