一般需要你提交原件时，就要谨慎一点。至今我四十多年的人生，也很少碰到需要提交原件的时候。可能会有些场合，尤其去公家单位办
人是趋利避害的，大家看下《怎样识别和利用人性里的核心？》，我列举了常见人性如下，这些特点我们职场人士当然也都有。只不过这
公司里一个岗位空出来，通常因为下面几个原因：①公司刚成立扩张②业务拓展③招人来开荒④公司内部有人离职，位置空出来了位置空
在省会国企，也算半体制内工作，当然是继续待下去，这有啥何去何从的？要是该省会还是老家所在省的，那就更好了。哪怕特殊情况的
最近我刚换工作。市场大环境不太好，很多公司都在缩减开支，包括互联网公司，连阿里腾讯这样的大公司也未能幸免。我之前就在还算
职场人当然也有成家立业的诉求，最近问找对象的问题多了起来，尤其“对象较多，不知道选哪个”的情况，最为纠结。本篇就是来解决
大家好，我是幽哥群友岑宁，也是涂灵子的求职陪跑学员。正文之前，我先贴下我的个人背景信息和求职整体收获：三要素：海外商科硕
近日，幽哥在30跳60群内闭门直播讲解了简历投递10000份的注意事项，涉及众多职场关键问题，下面我来分享一下心得。最常
今天聊个轻松的问题，关于职场人的择偶与婚恋。大家看下图常见提问。上面这位，很可能是之前一直坚持要对方全款买了房，或者当初
在一次求职中，你能谈工资的时间窗口一般只有两个：一个就是接到面试电话时，第二次是面试结束后人事找你要工资证明时。大家要记
在我的标志性文章《教你如何做简历》中，有一个知识点就是，简历中不要写清楚你的出生具体日期。理由是，年轻的HR相信星座的概
我是从去年8月从省会体制外跳到一线的出海品牌的宝妈乐乐，用幽哥的话讲，这次跳槽是真正意义上接触市场商业经济思维，这一点，
关于这个问题，是问对人了，我是有很多经验的。从毕业差不多第2年开始，我的工资就一直维持在同城同学等同龄人工资的大概2倍，
我的受众最大群体是未婚的往届生，接着其实就是宝妈。宝妈有很多特点，但也每个人都是自己不同的故事。本篇是从个人具体情况，用
这个问题在世俗认知中是无解的。你百度去搜，也没有答案，因为他们不是告诉你要“关系”，就是给你讲道听途说的别人的“故事”。
春节后我组织了《年薪30万跳60万》的直播群，这也是一个互相激励的过程，总计300多位群友一起求职，才好群策群力，共同学
在以往的文章和这个《中国职场宝典》中，我反复提及过一句话：“毕业头三年甚至头五年的工作经验，都不叫做经验”，原因我也说了
学历方面，大家看下这篇《多大岁数提升学历算来不及了，或者叫做“晚了”？》。说得很明确，体制外的企业是承认体制内学校给你颁
我们经常听身边某个人说：“我遇到一个机会”“正好赶上一个机遇”“有个机会”......理性来说，人一生遇到的机会是好坏参
之前文章《98年上海外企女孩交友》发出后，很多人加好友并不是为了谈对象，而是找小戴寻求年纪轻轻就获得高薪的经验，或者单纯
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