想让领导提拔你，得先搞清楚他们喜欢啥样的下属。这玩意儿，不同的地方、部门可能差别大得很，但有一样东西是铁板钉钉的——最终
人到中年，活成减法
不经历一次家道中落，看不懂这些社会能耐。
为什么那么多人执着于考公务员呢
我是普通二本学校毕业，22年毕业那年又是口罩问题，其实我在学校的时候我也不知道自己的未来在哪里，自己能干什么，以后到底何
为什么部门领导都存在内部斗争，内耗严重的情况？
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在体制内，领导对待下属的态度往往因人而异，面对这样的看人下菜碟的领导，我们该如何应对呢？ 你得学会“以眼还眼”，也就是同
听说现在那些公务员们真的是被累得够呛。最近这些年啊，政策是一个接一个的出，任务重得像座山压着，要求还特别高，搞得好多单位
从上班到现在，我犯过的“错误”不胜枚举，回过头来看真觉得它们就是小case~——我太了解自己的缺点了：脸皮薄、小迷糊、缺
写点干货：后台收集总结就是：🚫总听常识课。常识听不听课真的没啥必要。直接背李梦娇总结的知识点，备考中后期再刷专项题集巩
实习一个月：工作环境真得好感觉私企只有超级大厂总部和特别有钱地区的总部可能员工福利特别好，剩下的大厂像我待过的都很黑网吧
考公重点还是要把知识点吸收了，归纳总结自己的学习方法，做题套路做题技巧。网上很多老师的做题方法是不错，但是你真能全部吸收
有次一个哥们儿跟我吐槽，说他感觉升职彻底无望了，因为最近工作上犯了个小错，结果被领导在会上当众训了两次，面子全没了。同事
这些年，我注意到年轻干部之间的差异能在很短的时间内迅速拉大。 我在体制内有不少年轻朋友，偶尔会聚一聚，隔几个月或一两
领导想提拔谁，通常不会明显地表现出来。 我们通常会观察领导的一些小动作来猜测谁会被提拔。 比如，如果领导总是在大家面前夸
体制内的家学真的挺重要的，特别是如果你家里有些亲戚是处级或更高级别的官员，那你真的能省掉不少麻烦。你知道吗，有些人升职就
体制内的工作，在许多人心中是稳定和体面的象征。然而，深入其中，你会发现这份看似风光的职业背后隐藏着不少挑战和压力。对于大
在体制内，作为一名来自基层的草根，如何能够实现体制内职业上的飞跃和事业上的进步呢？我们要理解“提拔进步”并不仅仅是指职位
在体制内，存在一些现象：有些领导喜欢周末工作，因为工作日要开会；有的喜欢周末开会，因为工作日要忙工作；还有的喜欢周末调研
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