在职场里，别人对你的态度，其实就可以很轻松反映出你的实际能力与地位。当你没有能力时，你会发现根本没有人搭理你。你不会感到
职场里有一个特别小的细节，但往往很多人，尤其是刚从学校出来的新人特别容易踩坑。我在央企做了十多年的人事，点个关注帮你职场
在职场里，你根本不用费尽心思去揣摩你在领导心中的地位，你就看领导平时跟你聊什么就够了。如果领导总是跟你谈感情、谈情怀，那
职场里有这5类领导最常见，怎么与他们打交道，才能既不给自己惹麻烦，又能获得重视？第一，跟男性领导打交道一定要多捧着他。男
有学员问，为什么感觉国企好像只招聘应届毕业生。作为一位在央企工作了十多年的HR，我想说，真相可能与你想得不太一样。点个关
过了35岁，你最稀缺的资源是什么？是精力！我年轻的时候通宵唱一晚上的歌，然后跑去爬长城，晚上回来，网吧再通宵，一早回寝室
我们现在习惯了讲一些大能力，比如结构化的思维能力、抗压能力、沟通能力、专业能力等。但对于咱们普通人而言，我觉得要是具备了
90后、00后整顿职场，我觉得还是很有成效的。现在很多饭局，较之以往已经少了特别多的破规矩，不至于吃个饭、喝个酒，还要烧
你是不是发现自己很容易在职场中被别有用心的人套话？尤其是那些“人精”同事，总是在不经意之间从你这得到他们想要的信息。今天
有粉丝说，在职场里整天要“装模作样”很辛苦，的确如此。所以，我的建议就是在关键的几个节点装一下就可以了。这样既能够让你收
我一年要讲超过100场课，做5套课程，写几十万字的脚本，很多粉丝问我怎么保持这么高的执行力。其实我之前跟大家一样，也会遇
当你在职场中做到中基层管理者时，有一些个人体会与方法论肯定会发生改变。尤其是最后一条，非常重要，一定要看到最后。第一，你
职场里有3个错觉，如果正好说到你，一定要把文章看完。1.没有我肯定不行。其实大多数公司里的绝大多数人都可以被替代，无非是
职场里，什么样的人最让你讨厌？可能就是那种以给别人泼冷水为乐的同事。一个学员跟我说，与他同部门的一位同事就是这种人。比如
想要预防入职陷阱，保护自身合法权益，那么你一定得会看劳动合同。劳动合同那么多内容，不想看怎么办？只看这6点，能杜绝大多数
有一个特别简单，但是特别有效的成事方法，叫作捧场。捧场不是拍马屁，放弃底线而迎合他人这叫拍马屁；这件事与己无关，但能主动
想要把职场混好，我们得多学学伟人的智慧，必要时要善于以退为进。1947年3月，反动派集结优势兵力进攻革命圣地延安，当时我
职场里，我们都知道要坚持利益至上，那么到底怎么做？教给大家特别实用的4种方式。点个关注不迷路。第一，不要空口道谢。道谢一
职场中，领导的话你要听一半、信一半、做一半、留一半。有个学员问我：领导没要求汇报，那么到底要不要主动去汇报。这个问题我们
职场里有4件事真的非常掉价，一定要避免，别让自己低人一等。第一，太多的吐槽与抱怨。偶尔跟同事之间，甚至跟领导之间吐吐槽，
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