他亲戚是从局长位置上调到组织部当副部长了，这算不算提拔？

这问题乍一看有点绕，但仔细想想，还挺有意思，也挺现实的。

咱们今天就来好好聊聊这个话题，也给那些对体制内不太了解的朋友们解解惑。

得明确一点，县委组织部副部长，可不是随便就能当的，它背后可是有一套复杂的级别和职级体系。

可千万别以为顶着“副部长”的头衔，就一定是副处级干部了。

一般来说，县委组织部副部长这个岗位，可以是副科级，也可以是正科级，甚至更高，具体要看这个副部长是常务副部长，还是排名靠后的副部长，又或者兼任了其他什么职务。

举个例子，有些地方的常务副部长，是正科级，而排名靠后的副部长，可能就是副科级。

为啥会有这种区别呢？

这就得说到组织部的内部结构了。

组织部作为县委的重要部门，内部一般设有多个科室，比如干部科、党建科、人才科等等，每个科室都有一把手，也就是科长，而副部长们往往会分管不同的科室。

常务副部长，顾名思义，就是常务工作的副部长，一般排名第一，负责协助部长处理组织部的日常事务，同时也会分管一些重要的科室，比如干部科，所以级别一般会高一些，是正科级。

而排名靠后的副部长，可能就分管一些相对来说没那么重要的科室，级别自然也就低一些，是副科级。

另外，如果这个副部长同时还兼任了县委党校校长、县行政学院院长之类的职务，那级别可能还会更高，甚至到副处级也不是没有可能。

毕竟，党校和行政学院都是培养干部的地方，重要性不言而喻，兼任这些单位的领导，级别自然不能低了。

所以说，单纯看“县委组织部副部长”这个头衔，没法直接判断级别，得具体情况具体分析，看他到底是哪个副部长，分管什么工作，有没有兼任其他职务，这些因素都会影响到他的最终级别。

再说说局长转任副部长的事。

有网友说，他老家那边，一个正科级的局长，调到组织部当了副部长，级别没变，但大家都觉得这是提拔了。

为啥呢？

这里面其实涉及到一个“进步”和“提拔”的区别。

提拔，一般指的是职务级别提升，比如从科员到副科级，从副处到正处，这叫提拔。

而进步，则范围更广一些，不一定非得是级别提升，也可能是从一个重要性、发展前景相对一般的岗位，调到了一个更重要的岗位。

拿局长转任组织部副部长来说，虽然级别可能没变，但组织部是管干部的，是“政治路线”，重要性不言而喻。

进了组织部，就相当于进入了干部队伍的核心圈子，接触到的信息、人脉和资源，都是其他部门无法比拟的，对个人发展肯定是有好处的。

当然，具体情况还得具体分析，比如这个局长之前是哪个局的局长，这个局的重要程度怎么样，以及他到组织部之后具体负责什么工作，等等，这些因素都会影响到这次调动的意义。

如果他之前只是一个不太重要的局的局长，那调到组织部当副部长，哪怕级别没变，也绝对算得上是进步了。

但如果他之前是财政局、发改委这种重要部门的局长，那调到组织部当排名靠后的副部长，可能就未必是好事了。

总而言之，体制内的这些事，不能光看表面，得了解背后的逻辑和规则。

就像咱们开头说的，县委组织部副部长，可能是副科级，也可能是正科级，甚至更高，不能一概而论。

局长转任副部长，也不一定就是提拔，但往往意味着进步。

所以，下次再遇到类似的问题，咱们可不能轻易下结论，得先搞清楚具体情况，再仔细分析，才能得出靠谱的答案。

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