"一人多职，有时候不是荣耀，而是无奈。"

Hi，

我是郑谈社区

有个朋友向我吐槽，他们单位来了位新领导，履历上写着"中央候补委员、副镇长"。

这个职位可是把大家看的纷纷都懵圈了，都在讨论：这位领导到底是什么级别？属于副部级还是副科级？

听到这个问题，在那一瞬间我也有点儿懵。在体制内混了这么多年，这种"高大上"和"接地气"的职务组合，还真不多见。

仔细一想，这个问题还真不简单，里面大有文章。

我们今天就来聊聊：这位领导到底是副部级还是副科级？

他的实际级别如何判断？以及这背后反映了体制内的哪些潜规则

Part.01

党内职务和行政级别

是两回事

1.中央候补委员

这个职称听着很高大上，其实就是党内职务，它不像正式的中央委员那样自带行政级别。

换句话说，当了中央候补委员，并不等于自动升任为副部级干部。

比如，县里有个干部，既是县委书记又是人大主任，感觉这官位应该挺有权力的，但实际上是个正处级。所以说，不要只看职务的名头，还要看实际的行政级别。

2.副镇长：有行政级别

大多数情况下，副镇长确实是副科级干部。

但这里有个小插曲，如果是在直辖市或者副省级城市的乡镇，副镇长可能会是副处级。

不过这种情况比较少见，暂且不去深究。

Part.02

中央候补委员、副镇长

是什么行政级别

答案是：大概率是副科级干部。

体制内，干部的级别一般是按照行政职务来定。

这位领导的行政职务是副镇长，那就基本上他就是副科级干部了。

有不太明白的同事可能会问：中央候补委员这个身份难道一点作用都没有？

并不是，而是这里大有学问。

Part.03

中央候补委员的作用

虽然中央候补委员与行政级别没有直接关系，但它可是个"金字招牌"！

有了这个身份，以后提拔的机会肯定会优先很多。

并且在一些场合，这个身份也能让他比其他副科级干部更有面子。

说到这里，我不禁想起一个段子：有个干部，为了让自己面上有光，在名片上印了一堆头衔，但是在名片最后，还是得写"副科级"三个字。

这不禁让人感叹：体制内的职位称呼，有时候真是既高大上又接地气啊！

Part.04

职级并存的原因

其实，这种情况在体制内并不少见。

有的干部虽然级别不高，但是身兼数职，头衔有很多。有的干部级别挺高，实际职务可能还不太起眼。

而出现这种情况的原因，就是"职务与职级并行"制度所导致的。

例如，一个干部职称上可能已是正处级了，但一直没有合适的岗位让他当正处。

这时候，就可以给他一个正处级待遇，但他实际工作岗位可能还是副处。

反过来也一样，有些干部虽然级别不高，但是担任了重要职务，那么在待遇上也会有所体现。

就像我们这位中央候补委员、副镇长，虽然级别是副科，但是在一些场合，待遇肯定会比普通副科级干部要好。

这样一解释 ，大家也就明白了，其实这个制度就是为了解决"有职无权"或"有权无职"的问题。

Parr.5

中央候补委员的重要性

中央候补委员虽然没有表决权，但是有参与权和发言权。

这意味着，他们有机会在中央层面表达意见，影响决策。

而且，中央候补委员也是个重要的人才储备库，在中央委员因故不能履行职责时，候补委员就可以正式补选为中央委员。

所以，别看这位领导现在虽然是个副科级，但他的前途是无量的！

可能在哪天就直接提拔成副部级了。

Part.06

给副镇长中央候补委员

职称的原因

1.大概率是锻炼干部

让高级别的干部去基层任职，体验基层工作，增强群众基础，积累更多的实践经验，从而提高自身综合能力和管理水平，也是组织培养干部的一种方式。

2.职位晋升的过渡

在干部选拔任用中，基层工作基本是硬性指标了，所以很有可能这位干部很快就要被提拔了，所以，暂时将其安排在副镇长的岗位挂职。

3.特殊的工作需要

在某些重点乡镇或者特殊地区，就需要一个级别高、有影响力的干部去主持工作，以便带动当地的积极性。

其实不论是哪种情况，都体现了干部选拔和使用制度的灵活性。

最后，在体制内，不要被表面的职务所迷惑，真正的水平和能力，不是靠一个头衔就能体现的。