现在最可怕的：不是几个月不发工资，而是几个月不发工资员工还都不离职。

现在的这个社会，裁员都成了常见的事情，人员利用都达到了相对饱和，造成了人员变动过大，寻找工作比较困难的现象，大多数人都想留在公司，至少解决了生计问题。

现在公司招聘员工，都有一定的年龄限制，而且对年轻人优先，因为年轻人更有活力，对工作能有更多的热情，造成了年龄稍大者就业困难。

最近，现在最可怕的：不是几个月不发工资，而是几个月不发工资员工还都不离职。这一事件的出现，瞬时间引起了广大网友的热议。

为什么公司拖欠了员工这么久的工资，员工还不离职呢？现在的就业形势越来越严峻，经济发展走向下坡路，找工作的道路越来越困难，只能选择留在公司，不敢轻易离职。

离职之后钱能不能拿到就先不说了，现在找工作都成了一个难题，要想短时间就能找到一份工资比较高的工作更是难上加难，一家人吃饭怎么办，短时间里还好，长期下来没有收入，对家庭也是一种负担。

所以为了保险起见，只能留在公司，还能保证这份工作，等到公司经济转变的时候，就能发下来工资，既不用去找工作，还能有一份稳定的收入。

大环境不好，离开现在的工作，也不知道还能干啥。

我朋友家的儿子，大学毕业完了以后就出去找工作，一个月领着固定的工资，有一个稳定的收入，这就很不错了，但是他觉得太无聊了，没有什么挑战性，父母就劝诫他，辞职可以，首先你要能找到下一份工作，他以为能凭借他超高的学历，随随便便的找一份工作还不容易吗，结果碰了一鼻子灰，又继续上班了。

学历高也要看放在什么样的工作岗位上，如果你没有相关的工作经验，公司也不会冒险去找一个小白，什么都不懂，还要找人代教，这个大环境做什么都困难，还是老老实实的从事自己的职业，有一个稳定的收入就很不错了。

自身家庭及条件好，不指望工资生活。

我二舅家的孩子，在公司上班的时候很悠闲，有一次家庭聚会上，他偶然提起公司已经很久都没有发工资了，问他为什么还不选择辞职呢，这公司又不给钱，他说现在的工作能找到就很不容易了，更何况他这个工作又很悠闲，很适合他这个纨绔子弟，家里比较有钱，不在乎公司的这点工资。

现在的年轻人，多多少少都是富有的人，家里比较有钱，都是父母给打下的基业，不在乎公司的这点工资，只要能吃饱，每天过的充实快乐就已经很好了，虽然公司拖欠工资，但是又不妨碍他们过好自己的生活，不必为了这点工资发愁。

现在的这个社会，到底遇见这个现象，是辞职不干，还是选择留在公司，等到公司下发工资呢？

这不仅要看公司的经济形势是否能支撑得起员工的工资，还要靠自己自身的实力然后决定要不要留在公司，如果公司不能再继续发展了，要尽快寻找下一家公司，这样不会对自己以后的工作有所影响，如果自己前面积攒的够自己用，那么可以选择留在公司，这样还能保住自己的一份工作。

现在听见拖欠工资已经成了脍炙人口的事情，不论是大公司还是小公司，还是各行各业的企业，拖欠工资已经成了常事，所以在面临这件事情的时候，要结合自身的条件和想法，做出自己的选择，目光要从长远看，才能对以后所从事的工作不会造成影响。

目前的就业形势比较严峻，所以还是要顺应时代的发展，寻求一份稳定的保障，让自己不会被社会淘汰，能减轻家庭的负担。