这人生最带劲的时候，本该是四十不惑那会儿。但在咱们这些央国企里，一群中年哥们儿姐们儿，那精神头儿跟被霜打了似的，蔫了。七零后、八零后的，按说正是闯事业的好时候，可他们就像被时间老人按下了暂停键，一动不动的。

进办公室一看，好家伙，一个个眼神空洞，动作跟机器人似的，对啥都提不起兴趣。你说，这是可笑呢？还是可怜？还是让人来气？先别急着下结论哈。这帮人当年可是斗志满满，意气风发的青年才俊啊！现在咋就一副看破红尘的样子呢？

说到底，还不是因为“玻璃天花板”挡着道，领导的位置都被关系户占去了。后面还有“干部年轻化”的大旗呼呼挥着，逼得他们进退两难。想升职？那比登天还难。想换工作？又舍不得这儿的稳定和福利。这种不上不下的状态，搁谁身上都得消沉。

央国企里那些中年人，现在都活得挺麻木的。工作上忙得跟个陀螺似的，但实际上啥也没变。整天就是写报告、开会、应付检查，累死累活的还是老样子。想躺平摸鱼吧，不行；想拼了命往上爬吧，又没那个劲。这种白费劲的感觉，真是让人觉得又累又无奈。

别以为在央国企就能安心混日子，现在也开始搞“优胜劣汰”了。考核随时都在，末位淘汰制紧跟着。这些人哪还有心思去拼啊？年轻时候的本事早就还给老师了，现在连做个PPT都不顺手。不出彩吧，饭碗随时可能不保；要出彩吧，又实在有心无力。

生活也是一地鸡毛，经济下行，裁员的消息满天飞。上有老下有小，这边刚给孩子交完学费，那边又要给父母买保健品。工资再低也得咬牙撑着，毕竟一家人全靠这点收入过日子呢。想跳槽？先问问自己还有多少斤两吧。

在央国企这种“温室”里待久了，对外面的市场变化一窍不通。想跟上时代学点新东西，却发现脑袋像生锈了一样转不动，那种被时代抛弃的感觉比啥都可怕。这让我想起抖音上那句话：“有人在刷段子，有人在照镜子。”这种情况，跟咱们这些在央国企混的中年人太像了。说真的，不是不想奋斗，是被现实给打败了。央国企的中年人，活成了这样，其实就是这个时代的一个缩影。

别以为这只是央国企的问题，其实“中年危机”已经蔓延到各行各业。职场就像战场，只不过央国企这个“温室”里的人感受得更早、更深罢了。所以啊，别急着嘲笑这些行尸走肉，今天你笑他们，明天可能就轮到你了。在这个瞬息万变的时代，谁能保证自己不会成为下一个被遗忘的中年人呢？与其坐等被淘汰，不如好好想想：我们该如何保持竞争力？又该如何保住饭碗的同时，不丢掉自己的斗志和热情？这才是每个人都应该认真思考的问题。