小林，提交了离职报告，准备跳槽了。

由于公司本身就是几十个人的小企业，所谓的人事也就是帮老板发布招聘信息，约应聘者面试，以及核对考勤这些，没有什么实质性的权力，所以，员工提离职，都是不用通过人事，直接找老板的。

当小林把离职报告放到老板面前的时候，老板问了一句：“找好下家了？”

小林也没多想，回答：“找好了！”

老板又问：“哪家公司？”

小林当时就有些警觉了，老板这么问，会不会有坑？把自己的下家告诉老板，好像不是很合适！

正当小林思考的时候，老板又开口了：“都这时候了，也没必要跟我隐瞒了。就当离职面谈了，有什么话咱敞开了说。再说了，你现在不说，后面做背调，电话还是会打到我这边！”

小林一想，还确实是这么个问题。新公司确实会进行背调，即便电话不是直接打给老板，老板知道自己的去处，也是早晚的事情。所以，小林便将下家的公司名称说了出来。

老板听到小林的话，没有再接话，而是在电脑上敲打了起来。当时小林以为是老板遇上了紧急的信息要回，所以也只是在旁边站着，没有说话。

几分钟之后，老板才开口：“看网上发布的招聘信息，薪资8千到1万，我估计你过去，是按最低标准给你的吧，一个月8千的话，那一年也才勉强10万嘛！”

小林这才明白，原来老板不是在回紧急的信息，而是在网上找自己说出的公司的招聘信息。不过，让小林诧异的是老板说出的话。小林当时已经觉得老板的说法有些搞笑了，所以，没再客气，直接怼了回去：“才勉强10万，您这口气感觉10万好像很少，不值一提。当然，在您这样的大老板眼里，10万块钱可能确实不值一提，但是，您平时的表现，却没有让人感觉到有如此气度！就拿我的工资来说，一个月4千！平时在您嘴里，4千可是巨款。我们拿着您发的巨额工资，都要卖命才行！怎么反过来别人给出翻倍的薪资反倒不值一提了！”

小林这几句话说完，老板无言以对了！