在职场，按时高质量地完成领导交代的任务，是每个职场人应尽的责任和义务，也是获取领导信任，实现成长进步必须的。那么，完成一项工作任务时，在追求完美和守时两方面如何选择呢？

一、完美和守时必选其一不是最佳答案。二者有机地结合，并且因事项的环境不同，有所侧重是正常的。

二、做事完美并且按时完成或者提前完成是最佳的追求。最大限度地做好了工作任务，又能够赢得领导的好评。

三、尽其全力去做，尽管不是很完美，按时完成任务，次之。但是按时完成领导交办的任务，不会影响领导的总体安排，不影响整体工作的推进。

四、凡事追求完美至上，无可厚非，但是一旦延时，会造成领导对你的误解，认为做事不利，不守时，影响整体工作的推进，就得不偿失了。

五、如果事事追求完美，并且时常超时完成，不仅对领导的印象不好，反而为自己的延时拖延症找借口，也不利于自己提高工作质效。

六、如果个别事项只考虑时间要求，做事质量不高，或者是敷衍应付，达不到领导的要求，也会影响整体工作的推进，难以给领导留下好的印响。

七、如果事事不尽力去做，虽然都准时完成。出工不出力，让领导难以放心，会失去信任，成长进步将会举步维艰。

八、如果有时接受任务后，超出自己的能力，经过一番努力，依然不能完成，也不要到时间，以各种理由去解释无法完成或者草草了事，都是苍白无力的。应当在第一时间内，向领导说清楚讲明白，得到领导的理解，进而获得领导指导和信息资源的支持。

九、如果接受任务，无法完成，即使时间到了，不积极主动向领导报告情况，被动接受领导问询，是最可怕结局。其后果难以预料，这样的情况其职场生涯难上加难。体制外，会立即失去岗位。

总之，做好领导交办的任务，完美并守时是完成任务的最高境界，只要提升工作技能，合理安排工作时间，尽心尽力去做，适时汇报进展，获取指导帮助，让经常成为习惯，就会辩证地理解完美和守时的关系，并处置二者之间矛盾，高效率高质量地完成工作任务，赢得领导的理解和信任。

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