职场上，每个人都想稳定的发展，顺顺利利，然而，单位领导可能因为效益和个人性格原因，想要“干掉你”，比如把你边缘化、降薪甚至辞退。

因此，职场上很多人怕得罪领导，怕被他找茬、打压，但很多时候这种情况可不会按你想的发展，就算你小心翼翼，遇到鸡肠小肚的领导，他同样会因嫉妒生恨，去招惹你。

领导欺负你，一般就是两个原因：

1、你没有利用的价值了；2、看你不顺眼甚至碍眼。

所以，关键在于你，而不是领导，你无法选择领导，但可以改变自己，让对方不敢招惹你。

下面，我就给你支三招，特别是最后一招，你要是做好了，领导压根就不敢动你。

第一招：树立“狠人”形象

你得让领导知道，你不是那种可以随便拿捏的软柿子。怎么做呢？比如在工作中，该争取的权益你得争取，别轻易让步。

遇到不公平的事，你得敢于说出来，别憋着。还有，平时别总是一副唯唯诺诺的样子，得有点自己的个性和原则。

这样，领导在欺负你之前，就会先掂量掂量了。

第二招：建立自己的人脉圈

在职场上，人脉是很重要的。你得和同事、其他部门的人乃至行业内的人士搞好关系。

这样一来，万一领导真的想动你，也得考虑考虑后果。毕竟，你的人际关系网可不是吃素的。

而且，有了人脉，你也能更快地了解到公司的各种消息，提前做好准备。

第三招：学会留一手

这一点很关键。你得在工作上留点后手，别把所有的东西都毫无保留地交给领导。比如，你负责的项目，重要的资料和数据你得备份好，别只存在一个地方。

还有，对于一些关键的工作进展和成果，你得有自己的记录和总结，别等到领导问起来你才临时抱佛脚。

这样，一旦领导想对你动手脚，你也能拿出有力的证据来保护自己。

而且，学会留一手还能让你在关键时刻有更多的选择权。比如，你觉得现在的工作环境不好，领导处处针对你，那你就可以利用自己手头的资源和能力去找更好的机会。

这样一来，领导就算再想欺负你，也得先想想你能不能说走就走。

所以，职场上遇到爱欺负人的领导并不可怕，关键是要学会保护自己。通过以上三招，你可以挺直腰板，有底气，让领导不敢随便招惹你。

记住，咱们的目标是好好工作、好好生活，别让那些不重要的人和事影响了咱们的心情和前途。