职场如官场啊…现在在大公司上班都讲究派系，美其名曰如果是亲嫡系是不用干活还能拿高额奖金和工资的。

而不是嫡系的只能干活的，当牛马。现在更可悲的是还有假嫡系，画大饼没有实在的利益，纯牛马，可能自己还要倒贴（金钱，休息时间，关系人脉）。

我觉得对资本家来说，没有什么嫡系。钱永远第一位。干活的时候，你就是嫡系，分钱的时候，你就是牛马。就这么简单。

美团的员工说自己目前在公司是嫡系团队，同事们相处都很好，老板对他也好，但是工资低，一个月只有3万多。

最近面试了字节，拿到了涨薪35%的offer，纠结要不要去？担心去了之后工作更卷还不能成为嫡系。

一家公司只存在两种“身份”，不是股东就是牛马，岗位之名都是虚的。出了公司，都是陌生人。

没有了共同利益，都是陌生人。有了利益冲突，都是敌人。当你不知道对方爱不爱你的时候，大概率不爱。

和企业谈感情？天真。职场中，都是棋子罢了。还嫡系，职场的残酷远远超出你的现象。

只有利益才是永恒，在领导的利弊权衡下，你一旦失去优势，就是弃子，嫡系变敌系。

我觉得只要收入高，管他啥嫡系不嫡系，你是他嫡系，收入又没别人高，当不当嫡系又咋样。

这个看你个人选择，如果是我，这个涨幅和平台是没有问题的，有不稳定的情况在，起码外招能保个1-2年的生存，字节再跳不比美团难吧。

而且涨幅真的很高啊，互联网也不能干一辈子，要我就注重眼前利息，一年10多w呢，就算被裁拿大礼包也有8w了。

现在这时代老板都不稳，哪有什么嫡系，再说想多了吧，真的嫡系薪资不会差。你这种情况八成是被PUA了吧，假嫡系，真的话会让你base低？    

只不过你现在的老板比较会忽悠而已。还是年轻，认真的听着老板给你洗脑，误以为自己已经和公司绑定了，实际上只是你还有剩余价值可以榨取罢了。

而且嫡系就是救火队，就是擦屁股大师，工资拿的多，职位高还可以，不然千万别做。

有的嫡系也是一张大饼。有的嫡系是事情最多的的，基本天天加班，完全按照领导的想法工作，喜欢wlb的人是干不了的。

而且就算真是嫡系其实也是牛马，领导本身也是高层眼里的牛马，高层也是投资人的牛马，投资人是财阀眼中的牛马。

我前女领导就是公司某个高层的嫡系，从那个高层还是个部门小头头的时候就跟着他了，然后那个高层最近出事了，公司要告他，那个女领导就惨了。

新来的领导揪着她天天骂，甚至不避人了，开着会直接当众骂，会议室大门开着，我们来来往往都听见那个女领导被骂惨了。

直接问她你这种能力和态度怎么升职的，所以嫡系也是有风险的，倒是其他几个不站队。    

然后自己又有能力的，不管什么领导上台都得有人干活不是，倒是一步一步升职了。

也有朋友觉得建议留在美团，跟对领导很重要，如果在字节无法成为嫡系，可能3年后就被干掉。

看你想要持续增长还是短期增长多一点了。能混到嫡系不容易的，对比拿一时的钱，还是长久的钱性价比高。

现在大环境不好，招新裁新，不像以前真的随便跳，所以跟对领导很重要，有个好leader干活都舒心。

你如果是嫡系，让老板给你涨薪啊，跟人比做事情重要，前提是你的老板牛逼，如果没有年龄卡控和职级要求，美团要比字节好不少。

薪资超过35k缴税占大头，涨多少都不如合理的工作氛围。你在开水团是嫡系，你去字节就是雇佣兵了，看你追求了。

还有朋友觉得嫡系就不要动了吧，当嫡系多爽，去了不小心就是被裁的命，傻，有大佬保你，你这个工作才稳。    

去一个完全陌生的环境，你敢赌新大佬对你的态度？一旦没混成嫡系，以后指不定哪天给你裁了。

总之嫡系牛马也要看领导，碰到那种领导，认为嫡系牛马反而要多干活多加班多吃苦，评年终考核又要考虑嫡系不能成第一抢风头的，才是真的牛马不如。

如果平台差不多的前提下，好老板重于一切，但也要把握自己薪资上升，职级提升的机会，不要一切想着靠领导，关键时刻还是得靠自己。