现在越来越多的人想要成为公务员，原因之一就是公务员的待遇通常比一般行业要好。但还有一个很关键的原因，那就是稳定性。

想想看，有人辛苦工作了十几年，把最好的年华都投入到工作中，结果突然被告知要下岗，那打击得多大啊！

特别是对那些有家庭负担的人来说，失去工作就意味着失去了生活的依靠，那种焦虑和无助真是难以言表。

所以呢，经历过这种大规模失业风波的人，特别害怕失业，他们希望自己的孩子们能有份稳定又体面的工作，

比如公务员。公务员不仅薪水不错，而且职位相对稳定，社会地位也较高。公务员的稳定性强到什么地步呢？

除非有违法行为，否则单位不能随意解雇公务员。领导可以批评或教育下属，但没有权力轻易开除他们。如果真的需要开除某位公务员，那可是一件大事，需要层层审批，接受各种调查，非常繁琐。

通常来说，如果下属工作不合格，领导也会因此受到质疑，毕竟这反映了领导的管理问题。

所以，基本上没人愿意为了开除一个人而惹来那么多麻烦，得罪一大堆人。

在私企工作，一旦你年纪大了，情况就完全不同。比如，35岁以上的员工，虽然挣得多一点，但往往不如年轻人那么有拼劲，领导们看他们就像眼中钉一样，想尽办法要把他们弄走。

到了40岁以后，找份好工作变得异常艰难，剩下的可能只有做快递员、送外卖或是开网约车这样的辛苦活儿，这些活不仅累人，而且收入还不高。

另一方面，在体制内工作，年纪大的人通常能得到更多的尊重和尊严。

像45岁以上的老员工，上级不会轻易为难他们，年轻同事也会给予应有的尊敬，使得老年生活相对舒适。

如果遇到不公对待，还可以通过举报等渠道争取自己的权利，而相关部门也会重视这类投诉。

所以啊，私企和国企之间的差别可大了，尤其是在对待年长员工方面，简直是天壤之别。

调查发现，不少40岁以上自杀的人都曾失业，生活压力大得让人喘不过气。正因为爸妈知道这日子有多难熬，才劝咱们考公务员，希望年轻人能明白他们的苦心。

年轻就是本钱，有机会就得试一把。一旦进了体制内，那可是金饭碗了。你听说过公务员被开除的吗？你自己经历过失业没？