体制内,降薪会不会打击公务员的工作热情? 来源:燕依波 知乎有个话题:随着新一轮公务员工资调整,普遍降薪,在职的公务员们心态发生了怎样的变化,是否会考虑其他出路? 谈谈我的理解。 不受影响,我们是理想和信念是为人民服务的,顺便建议继续提高退休人员工资,继续加大在职人员养老保险的扣除力度。 毕竟是做了一辈子贡献,年轻人多交点,不能寒了老同志的心。毕竟都不用靠工资生活,靠爱发电就行。 近几年,同单位内部的人也越来越撕裂。 家庭条件好的孩子,大学毕业家里花几万、十几万的砸,1对1的全程辅导。 面试请的是XX部经常当面试官的老师,对外人而言,你就是有钱都请不来。 一套组合拳下来,花几十万进了县直、市直甚至省直部门。 你觉得花这么多钱太亏了,别人觉得也就2、3年的工资,都是小钱。 这些年轻人进单位后,父母继续全力支持,再加上从小的耳濡目染,如何与领导、同事相处,他们做的比普通人家孩子好太多,然后又没有经济压力,成长是显而易见的。 这些人进单位,你觉得他们在意工资收入吗?他们需要的是业绩,助他们到更高的位置。 你看人特朗普堂堂漂亮国总统,年薪只要1块钱,就这还得抢破了脑袋,工资对他们来说,零花钱都算不上。 普通人家,花个3、5万报个辅导班,运气加实力爆发,考进单位。还没开始工作,父母就教育要好好工作,老老实实做人,要。他们也知道要和领导同事搞好关系来,但是他们不知道怎么做。 就这样的环境,谈何成长? 他们能不在意工资吗?对了,他们要被不差钱的和很差钱的人给卷死,哈哈哈。 如果3、5万都拿不出来的家庭,想考上公务员,就只能在乡镇了,一辈子在乡镇。 这些家庭出来的人,当老黄牛一辈子。 他们对工资的依赖是百分之百。 正是因为他们非常需要这份工作和收入,因此他们更没有胆量因为工资下调而躺平,他们更担心丢掉工作或者说被领导发配边疆。 对了,越是降薪,他们越是不敢有丝毫懈怠,因为他们清楚如果再不努力,开刀的可能就是自己。 对了,某地不是开始拿教师开刀,准备实行末位淘汰制了吗。如果效果好的话,事业单位也可以试行的,最后…… 至于其他的,不说了。 借用听来的一句话,现在还有靠工资生活的人吗?这混的也太惨了吧!实在不行,还可以贷款上班嘛,又不是没有先例。 如果真的有一天,十年寒窗苦读也没有机会坐在一起喝茶,那并不是什么好事。 免责声明:图文来源网络,如侵权请联系删除!
饥饿理论这么快就传导了体制内