企业为员工缴纳的养老保险和个人以灵活就业人员身份缴纳的职工养老保险是同一险种，都是“企业职工基本养老保险”。

养老金是按养老保险缴费年限、缴费基数、当年月计发基数，根据养老金计算公式综合计算出来的，不管是个人参保还是单位参保，养老金的计算方法都是一样的。

先跟着保妹来了解下

养老金计算公式吧

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1995年12月31日及以前参加工作人员：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金

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1996年1月1日及以后参加工作人员：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+月增发养老金

基础养老金=（当年月计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

指数化月平均缴费工资=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数；

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数；

过渡性养老金=（当年月计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限（含视同缴费年限）×1.3%

月增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限（含视同缴费年限）

通过以上公式可以看出：

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基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限。

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个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄。

养老金的高低，与缴费年限长短、缴费基数高低、退休年龄大小等因素相关。

无论是单位参保还是个体参保，养老金计发办法都一样。

所以，并不存在单位缴费比个人缴费领取的养老金高一些的说法。

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编辑：sometime

编制：2024年07月18日