我们知道，事业单位有三种岗位，分别是管理岗，专业技术岗和工勤岗，其中，管理岗是有明确的行政级别的，如管理岗九级对应科员，管理岗八级对应副科级，管理岗七级对应正科级，管理岗六级对应副处级，管理岗五级对应正处级；而专业技术岗有一至十三级，与行政级别没有一一对应关系，专业技术一至四为正高级，五至七级为副高级，八至十级为中级，十一至十三级为初级；工勤岗也同样如此，与行政级别没有对应关系。

虽然专业技术岗没有行政级别，但我们通常会以工资待遇和调任公务员级别来估量。以专业技术五级为例。专业技术五级为副高级专业技术职称，是副高级中最高等级。从工资待遇上看，副高七级待遇就可以比照县处级副职，副高六级待遇可以比照三级调研员，副高五级待遇相当于二级调研员。

而我们也知道，事业单位专技岗人员是可以调任公务员的。一般来说，副高级专业技术职称最高可以调任县处级副职，任副高级专业技术职称三年以上，还可以调任四级调研员以上职级。专业技术5级人员，如果调任，可以任四级调研员职级或县处级副职。

综合以上我们可以发现，专技五级，在待遇上可以比肩二级调研员，也就是相当于正处级，而如果调任的话，也可以担任县处级副职，说专技五级相当于正处级虽然不太精准，但也不能说错。那专技五级退休，养老金待遇有多少呢？

这边有一个事业单位专技五级人员退休的例子。这是一位女同志，60岁退休，工作年限为39年，缴费年限(视同缴费年限)为38年7月，2020年3月退休，2020年4月起享受养老金待遇。从待遇核定表我们可以看到，其职业年金个人账户储存额为67221.95元，视同缴费指数为1.35，实际平均缴费指数为1.6008，平均缴费工资指数为1.3928，缴费指数在副高级专业技术职称当中是不不太高的。

通过计算得到，老办法养老金为6052.17元；新办法养老金为7352.06元。而我们知道，机关事业单位缴纳养老保险是在2014年10月，2020年仍处在10年过渡期内，有保底限高的政策。在这个10年过渡期内退休的机关事业单位“中人”，需要对新老办法计算出的养老金进行比较，老办法计算的养老金高则采用老办法，而新办法计算的养老金高，则超出的部分按比例发放。

显然，这个例子当中，新办法计算的养老金更高。而且根据规则，超出部分的发放比例为(2020-2014)/10×100%=60%。那么，最终养老金待遇=6052.17+(7352.06-6052.17)×60%=6832.10元。扣除税后职业年金469.1元，则月基本养老金为6363元。

由此我们可以得出，事业单位专业技术五级人员60岁2020年退休，工龄39年，月基本养老金为6363元，税后职业年金为469.1元。总体来说，养老金待遇不低，但也不算太高，毕竟专业技术五级待遇相当于正处级，一般事业单位也是极少人能够晋升到这个级别。事实上很多正处级的干部退休后养老金也就六七千元，动辄有1万多元的养老金的人员，其实非常少，可能只有一些经济较为发达的地区才有，毕竟影响养老金的一个关键因素是，本地区上年度在岗职工月平均工资。