在职场中，与领导建立良好的关系无疑是有益的，但无论领导对你多好，都应当保持清醒和理智，有些事情坚决不能做。

首先，不要为领导做违背职业道德和法律法规的事。无论领导给予了多少关照和信任，都不能成为我们跨越道德和法律红线的借口。假如领导要求你篡改财务数据以美化公司业绩，或者参与不正当的商业竞争手段，这是绝对不能答应的。因为一旦东窗事发，不仅会对公司造成严重损害，自己也将面临法律的制裁和职业声誉的崩塌。

其次，不要为领导做超出自身职责范围且可能损害他人利益的事。即使领导对你青睐有加，也不能盲目听从安排去抢占同事的项目或机会，以此来凸显自己的价值。这种行为会破坏团队的和谐氛围，引发同事间的矛盾和不信任，最终也会影响整个团队的工作效率和成果。

再者，不要为领导做掩盖其错误的事。领导也是人，也会犯错。但如果领导出现了失误，而要求你帮忙隐瞒，此时应当坚决拒绝。因为掩盖错误并不能解决问题，反而可能导致问题越积越大，最终带来更严重的后果。而且，这种行为也违背了诚信原则，会损害自己的职业操守。

例如，某公司的一位员工，因为感激领导的赏识，在领导授意下参与了一项违规的商业活动。起初看似一切顺利，但最终被监管部门查处，公司遭受巨大损失，这位员工也因此断送了自己的职业生涯。

对于年轻人来说，在职场中保持平和谦逊的心态至关重要。要意识到自己还有许多需要学习和提升的地方，虚心向同事请教，不耻下问。面对成功不骄傲自满，把每一次的成就都视为新的起点；面对失败不气馁，从中吸取教训，将其视为成长的机会。同时，学会倾听他人的意见和建议，不急于反驳，以开放的心态接受批评，并从中反思自己的不足。此外，不与他人攀比，专注于自身的进步和发展，将关注点放在如何提升自己的能力和价值上。

总之，无论领导对你多好，都要坚守自己的原则和底线，不为一时的利益或人情所迷惑。只有这样，才能在职场中走得稳、走得远，实现真正的职业成功和个人价值。