2024上半年，Temu速卖通、SHEIN等大力推行半托管模式。卖家有更多的物流与定价权，与此同时，这一模式对于卖家的供应链管理能力也提出更高的要求。不少卖家根据将人才招聘的目光瞄准了供应链相关的岗位，如供应链管理。有卖家直言，跨境电商行业中供应链管理方面的人才十分稀缺，但凡有些经验和能力，薪资待遇十分可观，部分大卖给出的年薪能超40万元甚至更高。

01

比亚马逊运营还吃香？

“真心建议想入行跨境做亚马逊运营的小白，如果数据分析能力强的话，还是往供应链/需求计划管理方向去吧。99%底薪都能比运营底薪+提成奖金都要高，并且这方面人才目前真是严重稀缺。”业内一位资深卖家说道。

在跨境电商行业，供应链的重要性不言而喻。不少卖家表示，供应链和需求计划管理方向，类似PMC专员的岗位，该岗位的职责主要在于帮助企业把控库存。

据悉，一些跨境电商企业也会在供应端设立相关岗位，但行业内专门设立跨境电商的PMC专员的企业并不多。这一岗位更多存在于较为大型的跨境电商企业中。

雨果跨境在招聘网站搜索PMC专员这一岗位，发现该岗位的薪资大部分处于5K—8K，以某家企业列出的PMC专员岗位职责来看，主要岗位包括：根据不同客户需求，市场变化及产品不同可以适当考虑安全库存；每日跟进最新的物料交期，生产计划确保订单如期完成，并通知CSR/销售；负责根据销售预测、生产需求、产能和库存等数据，制定月度、季度和年度生产计划。

而PMC主管岗位的要求及薪资待遇则高出不少。以深圳一家居大卖正在招聘的PMC主管为例，薪资是18-35K/月，要求根据销售需求计划和库存及在途信息计算备货需求，根据各销售情况分析补货路径和货物分配，结合海运周期，海外仓库存、库龄、动销情况，合理安排补货计划，控制存货，提高库存周转率，持续改善，降低呆滞商品风险。还需负责库存数据分析，执行库存量的改善，提出预见性的库存备货优化建议，提高库存周转。

（PMC主管岗位要求）

一位从事过相关岗位的从业者表示，类似这种岗位，在传统制造业里很普遍，做的工作较杂，但是能坚持做下来的，行业积累都很深。

另有卖家认为，团队规模在五十人以上的跨境电商公司，有必要成立计划/PMC部门，这一岗位不只是采购前端的物料把控，更重要的是后端FBA备货甚至到销售的全链路把控。“特别是近两年亚马逊对卖家供应链的要求越来越高了，FBA各种费用和规则，也是对于各类滞销库存的把控。”

一位卖家直言，从行业需求和职业前景来说，这一岗位不比亚马逊运营差，毕竟现在市场运营岗位相对饱和，特别是如今半托管模式的盛行，对卖家供应链管理提出更高的要求。

02

SHEIN、追觅等大卖全力招揽

虽然小规模的跨境电商企业比较少设立这一岗位，但不少跨境电商大卖早有规划。雨果跨境查询某招聘软件，发现业内不少大卖都设立了供应链管理、规划等方向的岗位，而且给出的薪资不低。

以SHEIN、追觅科技为例，他们在供应链端设立的岗位都较多。SHEIN招聘的供应链经理，薪资在25-40K·14薪，主要工作职责为：仓储计划管理体系搭建：在了解整体仓储仓网布局构思和规划的前提下，对仓储园区级别的计划管理进行体系化建设，使其具备行业竞争力，保障仓储园区维度计划运作可持续发展；计划实施落地：结合整体仓网规划布局、业务流程规划，制定仓储不同时间维度可落地到货计划、库存计划、履约计划。

追觅科技也有设立供应链经理岗位，薪资在15-25K·15薪，主要岗位职责为：1.管理备件库存，确保备件库存的准确性和部件信息的及时更新。2.处理客户备件需求订单，提供及时、准确的备件配送服务。3.与供应商协调，确保备件的采购、交货时间满足客户需求。4.对备件的入库、出库、配送过程进行跟踪，确保备件流转效率。

显然，上述大卖企业都是十分重视供应链的管理与计划，特别是对于很需要紧抓供应链的企业，对于该岗位的设立是丝毫不懈怠。

随着全托管、半托管模式成为跨境电商领域的关键变量，重塑了行业格局，也带来新的变量。半托管模式已成为跨境电商平台的主推模式，其优势在于兼具成本控制与灵活性，卖家在物流选择、商品定价上拥有更多的自主权。Temu、SHEIN、速卖通等平台均将招商重点转移至半托管模式。

根据雨果跨境针对625位跨境卖家的调研显示，2024年二季度在拓展新渠道方面，16%卖家在Temu开设新店铺，12%卖家入驻了TikTokShop，另有6%卖家开始运营SHEIN第三方平台。

而托管模式利好的往往是那些供应链有强控能力的卖家，这也让卖家更加意识到供应链的重要性，未来供应链相关的岗位招聘量很可能出现一次大增长。